從菜鳥到老手，從入職到退休，習(xí)慣了干一個(gè)月領(lǐng)一個(gè)月工資的人們，可能并不怎么重視“工齡”這個(gè)詞。

但實(shí)際上，工齡與員工的待遇息息相關(guān)，除了在職期間的工資收入、帶薪年假天數(shù)、醫(yī)療待遇等之外，還影響著員工退休之后的養(yǎng)老金水平。

特別是1992年以前參加工作的員工，你知道你的工齡與養(yǎng)老金有什么關(guān)系嗎?

名詞：什么是工齡?工齡有啥用?

工齡，即指了工從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。

 

工齡分為兩種，一種是“連續(xù)工齡”，即累計(jì)工作的時(shí)間年限;另一種是“本企業(yè)工齡”。

職工工齡長(zhǎng)短，是衡量一個(gè)職工為社會(huì)所作貢獻(xiàn)大小的重要標(biāo)志之一，也是確定職工享受勞保福利待遇的主要依據(jù)。在不少工資和津貼的處理上也與工齡密切相關(guān)。

在很多單位，尤其是機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位等，工齡是跟工資和津貼等待遇直接相關(guān)的，工資里面還有工齡工資這一項(xiàng)，一些待遇也是工齡越長(zhǎng)，標(biāo)準(zhǔn)越高。(工人日?qǐng)?bào))

提醒：“視同繳費(fèi)年限”關(guān)系養(yǎng)老金

還有一個(gè)跟工齡相關(guān)的詞匯叫做“視同繳費(fèi)年限”，這個(gè)名詞在計(jì)算將來(lái)的養(yǎng)老金待遇時(shí)可是至關(guān)重要的。1992年之前就參加工作的人，在退休時(shí)都會(huì)涉及一個(gè)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的事情。

對(duì)于這個(gè)視同繳費(fèi)年限，很多人在工作期間并未重視，等到辦理退休時(shí)卻要為這個(gè)東西跑斷腿，愁斷腸。

因?yàn)槁毠ぞ烤故菑哪哪甑侥哪暝谀膫�(gè)單位工作，這并不是由自己說了算的，這個(gè)年限的認(rèn)定一般要依靠職工檔案中記載的工作經(jīng)歷來(lái)證明。那么，人事檔案就顯得尤為重要。

以下幾種情況，經(jīng)過認(rèn)定，都可作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限;

2、復(fù)員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限;

3、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

需要提醒大家的是，有視同繳費(fèi)年限的參保人員，一定要注意自己的檔案問題，尤其是換工作或者失業(yè)期間，處理好自己的人事檔案。

重視工齡，以下幾點(diǎn)需牢記：

首先，要保存好有關(guān)工作經(jīng)歷的記錄，如勞動(dòng)合同。

其次，重視人事檔案。這個(gè)檔案一般都是由工作單位或者人才、職介等部門保存。但在工作有變動(dòng)的時(shí)候，員工也需注意，有必要時(shí)可以跟單位的人事專員確認(rèn)一下，以免將來(lái)遇到麻煩。

最后，別斷社保。因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、靈活就業(yè)等原因，一些員工可能一段時(shí)間沒有“工齡”。如果不想影響到社保繳費(fèi)年限的計(jì)算，可以將檔案存到人才或職介機(jī)構(gòu)，以靈活就業(yè)人員的身份通過這些機(jī)構(gòu)繼續(xù)參加職工社保。等找到新工作時(shí)，再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。這樣，社保就不會(huì)中斷了。(工人日?qǐng)?bào))

注意：有這兩種情況領(lǐng)不到養(yǎng)老金

大部分人都在繳納社保，有些人交了15年了但是還是領(lǐng)不到養(yǎng)老金，這是為什么呢?

職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

其中：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

這兩種情況下領(lǐng)不到養(yǎng)老金：①未及時(shí)參加養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核驗(yàn)，要等核驗(yàn)之后才發(fā)放之前沒發(fā)放的養(yǎng)老金 ;②被判刑、拘役、勞動(dòng)教育的退休人員暫時(shí)不發(fā)放養(yǎng)老金，釋放后可以繼續(xù)領(lǐng)取。

養(yǎng)老金領(lǐng)取所需材料：①養(yǎng)老金領(lǐng)取辦理憑證;②本政策實(shí)施時(shí)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件;《60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》;復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件;③參保繳費(fèi)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件;填寫《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定申請(qǐng)表》;復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

病退人員年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多;正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。(中財(cái)網(wǎng))

關(guān)切：養(yǎng)老金領(lǐng)多少年才能回本?

2017年8月，一篇文章《五險(xiǎn)一金退休你能拿回多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)五年就能拿回來(lái)》引起網(wǎng)友關(guān)注。該文假設(shè)工資為6504元不變，從22歲繳到65歲，自65歲起，每月領(lǐng)5455元，只需4.1年(6504×8%×12×43÷5455 ÷12)就可領(lǐng)回養(yǎng)老金。

不過，該文其實(shí)玩了一個(gè)花招：只計(jì)算了養(yǎng)老金個(gè)人繳納的部分(工資的8%)，而不計(jì)算企業(yè)為員工繳納的部分。眼尖的網(wǎng)友一眼看出了貓膩，“公司繳納的部分就不是我創(chuàng)造的價(jià)值了?”

先來(lái)看下那篇文章說“5年就能回本”是怎么算出來(lái)的?

人一生要繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用可超百萬(wàn)元：以2017年上海職工的平均月工資(6504元)為例，計(jì)算一下每個(gè)月繳納的五險(xiǎn)一金和個(gè)稅。

以2017年上海職工的平均月工資(6504元)為例，計(jì)算一下每個(gè)月繳納的五險(xiǎn)一金和個(gè)稅。

假設(shè)你從22歲開始工作，到65歲退休，假定工資水平不變。

【個(gè)人】社會(huì)保險(xiǎn)與公積金總額：

6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公積金)=個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)1138.2元

需繳納個(gè)稅：81.58元

【單位】社會(huì)保險(xiǎn)與公積金總額：

6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公積金)=單位繳費(fèi)合計(jì)：2504元

(工傷費(fèi)率按行業(yè)類別及工傷事故發(fā)生率等因素實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率)

每個(gè)月需要繳納的五險(xiǎn)一金+個(gè)稅是：

1138.2(五險(xiǎn)一金)+81.58(個(gè)稅) = 1219.78元

1年就要交：

1219.78 × 12 = 14637.36元

43年需要繳納：

14637.36 × 43 = 62.9萬(wàn)元

這么算下來(lái)60多萬(wàn)也不是很多，但別忘了，這只是你自己繳納的部分。其實(shí)公司每個(gè)月幫我們繳納的五險(xiǎn)一金比例和金額更高!

43年下來(lái)，要交：2504× 12 × 43 = 129.2萬(wàn)元

個(gè)人+單位合計(jì)：62.9萬(wàn) + 129.2萬(wàn) = 192.1萬(wàn)元

192萬(wàn)，就是我們43年工作中要繳納的五險(xiǎn)一金，這在大部分看來(lái)可不是一個(gè)小數(shù)目。

【公積金提取】

公積金可以用來(lái)買房或者全部取出來(lái)

那么第一筆錢可以拿這么多：

6504 × 14% × 12 × 43 = 約47萬(wàn)元

【養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取】

退休時(shí)每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是：

每月領(lǐng)取總額即基本養(yǎng)老金= 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金

從目前大家每月能夠領(lǐng)取的個(gè)人賬戶中養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，根據(jù)退休年齡的不同，“計(jì)發(fā)月數(shù)”也不一樣，到65歲退休是按照101個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)算。

舉個(gè)例子：

老王2017年在上海辦理退休手續(xù)，退休前的月平均繳費(fèi)工資為6504元(由于退休員工平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)，為便于統(tǒng)計(jì)，我們假設(shè)月平均繳費(fèi)工資指數(shù)恒定為1)，老王退休時(shí)上年度上海全市職工月平均工資為6504元，且不需要計(jì)算過渡養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2 × (1%×繳費(fèi)年限)=

(6504+6504)÷ 2 ×(1%*43)= 約2797元

個(gè)人養(yǎng)老賬戶儲(chǔ)存額 =

6504× 8% × 12 × 43 = 約26.8萬(wàn)元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =

退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(個(gè)人繳納總額)÷計(jì)發(fā)月份=約2658元

所以每個(gè)月可以到手養(yǎng)老金：

2797 + 2658= 5455元

如果這樣的話，我們用4.1年(6504× 8% × 12 ×43 ÷ 5455 ÷ 12 )就可以將繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用拿回來(lái)。