第一次當兵蹲連，帶著問題回機關，探索幫建舉措;第二次當兵蹲連，揣著答案回基層，幫助解決棘手難題。在火箭軍某團開展的“二次當兵”活動中，該團紀檢干事牛創(chuàng)提出的6條連隊建設長期發(fā)展規(guī)劃，贏得官兵稱贊。

在前期調研中，該團官兵普遍反映，以往機關干部當兵蹲連受時限影響，多停留在解決淺表層次問題上，而對于制約連隊建設發(fā)展的深層次矛盾問題，常常來不及深入調查思考。

“當兵蹲連要蹲下去、實起來，不僅要幫助基層解決現(xiàn)實問題，還要加深對部隊建設的思考，提高指導部隊的實際能力。”針對這一情況，該團黨委一班人在抓建基層形勢分析會上達成共識。為提升機關干部指導幫帶基層的質效，他們探索當兵蹲連新模式，組織機關干部“二次當兵”：第一次當兵體驗生活、了解實情、發(fā)現(xiàn)問題，回到機關后集智攻關，探索幫建實際舉措;第二次當兵時將“答案”帶回基層，幫助基層破解發(fā)展難題。

在此基礎上，該團還組織機關干部開展群眾性討論活動，采取個人網上述職、基層官兵評議、機關綜合考評等方法，對機關干部當兵蹲連期間制度落實、自身形象、服務指導等內容進行考評，并將結果納入干部量化考評體系，與評功評獎、晉職晉銜掛鉤。

新舉措帶來新氣象。據(jù)了解，該團上半年“二次當兵”的5名機關干部，先后幫助基層解決“士官支委作用發(fā)揮不明顯”“黨團活動內容形式單一”等多項基層建設難題，8條意見建議被團黨委列入“幫建計劃”，機關務實作風贏得官兵廣泛好評。