網(wǎng)易科技訊1月12日消息，彭博社日前載文稱，中國(guó)國(guó)內(nèi)科技創(chuàng)新動(dòng)力增強(qiáng)、薪水的快速增長(zhǎng)以及廣泛的發(fā)展機(jī)遇，正吸引在硅谷工作的科技人才和在美的留學(xué)生回國(guó)發(fā)展。以下是這篇文章內(nèi)容的摘要：

 

　　幾年前，王翌（Wang Yi）還活在美國(guó)夢(mèng)想之中。他畢業(yè)自普林斯頓大學(xué)，在谷歌謀取了一個(gè)職位，在硅谷購(gòu)置了一套寬敞的一套寬敞的公寓。

 

　　但是在2011年的一天，他讓妻子坐在廚房的桌子旁并告訴她，他想回到中國(guó)。他厭倦了在這家搜索巨頭做產(chǎn)品經(jīng)理的工作，覺(jué)得有種吸引力在拉他回自己祖國(guó)開(kāi)辦自己的公司。不過(guò)，說(shuō)服自己的妻子放棄加州的生活而一起回到上�？刹皇侨菀椎氖虑椤�

 

　　“那時(shí)剛發(fā)現(xiàn)她懷孕了，”今年37歲的王怡說(shuō)，“在我們作出決定前的幾個(gè)星期里，我們感到非常不安，但最終她還是回來(lái)了。”

 

　　
彭博：中國(guó)機(jī)會(huì)太誘人，大量硅谷華人歸國(guó)發(fā)展

 

　　他的賭注得到了回報(bào)：他受到歡迎的英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)用“流利說(shuō)”（Liulishuo）去年7月份獲得1億美元融資，使他成為不斷壯大的從硅谷回到中國(guó)創(chuàng)業(yè)的成功人士之一。他的回國(guó)決定是一種前所未有的趨勢(shì)，這種趨勢(shì)對(duì)對(duì)Facebook、Alphabet公司旗下谷歌等硅谷巨頭來(lái)產(chǎn)生了令人不安的影響。

 

　　接受美國(guó)教育的中國(guó)留學(xué)生人才正成為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)進(jìn)行全球擴(kuò)張的重要力量，也是中國(guó)努力主導(dǎo)人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等下一代技術(shù)嘗試的關(guān)鍵力量。留學(xué)生畢業(yè)后在硅谷謀得一份工作并且獲得綠卡，曾經(jīng)是令人羨慕和夢(mèng)寐以求的。但是今天，許多人轉(zhuǎn)而希望在國(guó)內(nèi)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在風(fēng)投充足并且政府提供激勵(lì)的財(cái)政政策以推動(dòng)前沿課題研究。

 

　　“越來(lái)越多的人才正在回歸，因?yàn)橹袊?guó)創(chuàng)新領(lǐng)域真正有了動(dòng)力，”全球知名獵頭公司史賓沙（Spencer Stuart）的獵頭肯奇（Ken Qi）表示，“這僅僅是個(gè)開(kāi)始。”

 

　　中國(guó)人在海外工作或?qū)W習(xí)回國(guó)后被稱作“海龜”。獲得在美國(guó)一家科技巨頭的工作職位曾經(jīng)被賦予了幾乎無(wú)與倫比的地位，但如今在本土企業(yè)——從騰訊這樣的科技巨頭到諸如新聞巨頭頭條（Toutiao）這樣的后起之秀——謀得工作也同樣享有盛名。百度聘用前微軟知名高管陸奇（Qi Lu）領(lǐng)導(dǎo)其人工智能業(yè)務(wù)，使他成為近年來(lái)最知名的海歸之一。

 

　　阿里巴巴的成功是一個(gè)催化劑。這家電子商務(wù)巨頭在2014年成功完成了全球規(guī)模最大的首次公開(kāi)招股（IPO），推動(dòng)了中國(guó)企業(yè)的規(guī)模和創(chuàng)新發(fā)展。阿里巴巴和騰訊現(xiàn)在已經(jīng)步入全球市值最高公司前十強(qiáng)之列，全球估值最高的五家創(chuàng)業(yè)公司位于北京，而非美國(guó)的加州。

 

　　科技已經(jīng)取代了金融，成為海外華人回國(guó)的最大吸引力，據(jù)全球化智庫(kù)（CCG）和職業(yè)招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘（Zhaopin.com）在2017年對(duì)1821人的一項(xiàng)調(diào)查研究顯示，這方面人才占回國(guó)留學(xué)生的15.5%。這個(gè)數(shù)字較2015年的調(diào)查數(shù)字上升了10%。

 

　　并非所有人都選擇放棄硅谷。據(jù)來(lái)自LinkedIn網(wǎng)站在2017年公布的報(bào)告稱，全美國(guó)85萬(wàn)人工智能工程師中，有7.9%是華人。當(dāng)然，這包括許多與中國(guó)大陸沒(méi)有緊密聯(lián)系或不愿意回中國(guó)大陸工作的華人。不過(guò)，在美國(guó)有華人血統(tǒng)的人工智能工程師數(shù)量還是多于中國(guó)，即使這些人只占美國(guó)人口的1.6%比例。

 

　　搜尋海歸已經(jīng)刺激了一個(gè)正在蓬勃發(fā)展的獵頭行業(yè)。在微信和Facebook圈子，獵頭們和來(lái)自海外的工程師在這樣的社區(qū)里交流熱絡(luò)。吳杰（Jay Wu，譯音）在過(guò)去三年已經(jīng)為中國(guó)企業(yè)挖來(lái)超過(guò)100名工程師。作為跨境科技人才服務(wù)商GCP（Global Career Path）的聯(lián)合創(chuàng)始人，吳杰建立了一個(gè)在線社區(qū)，為學(xué)生走向職業(yè)生涯提供服務(wù)。現(xiàn)在，這位舊金山居民已經(jīng)建立十多個(gè)微信群以搜尋線索。

 

　　這位加州大學(xué)伯克利分校的畢業(yè)生表示，“微信是一個(gè)很好的渠道，可以密切關(guān)注這個(gè)圈子里發(fā)生的事情，也可以播放我們的線下活動(dòng)。”他曾為阿里巴巴、京東和在線旅游網(wǎng)站攜程舉辦過(guò)聚會(huì)活動(dòng)。

 

　　放棄美國(guó)的城市丘珀蒂諾（Cupertino）和山景城（Mountain View）而去北京，對(duì)于華人工程師來(lái)說(shuō)的確是一個(gè)重要的選擇。但是，中國(guó)大陸的科技巨頭對(duì)他們具有吸引力的有三點(diǎn)，即工資的快速增長(zhǎng)、發(fā)展機(jī)會(huì)和家的感覺(jué)。

 

　　中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)飛速很快，甚至超過(guò)了美國(guó)同行。據(jù)稱一家創(chuàng)業(yè)公司聘用了一名人工智能工程師，四年內(nèi)給予的現(xiàn)金和股票價(jià)值高達(dá)3000萬(wàn)美元。

 

　　對(duì)于那些不愿意歸國(guó)的工程師，中國(guó)的公司正在增強(qiáng)招聘力度。阿里巴巴、騰訊、Uber的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手滴滴出行和百度，已經(jīng)在硅谷建立或正在擴(kuò)展實(shí)驗(yàn)室。

 

　　不過(guò)，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)被認(rèn)為在國(guó)內(nèi)會(huì)更多。盡管華人工程師在硅谷有很好的代表性，但是很少發(fā)展到頂層。在硅谷那些大型科技公司，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色的一般都是白人、黑人或印度人，很少見(jiàn)到中國(guó)人和其他東亞人的身影，這在硅谷似乎已經(jīng)成了公司潛規(guī)則。這一現(xiàn)象被稱為“玻璃天花板”。

 

　　“越來(lái)越多在硅谷工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間的中國(guó)工程師最終發(fā)現(xiàn)，加入一家快速增長(zhǎng)的中國(guó)公司，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)在職業(yè)生涯上更有價(jià)值，”風(fēng)投公司GGV管理合伙人童士豪（Hans Tung）表示，“在谷歌、LinkedIn、Uber和AirBnB，都有中國(guó)工程師，這些工程師正在試圖弄清楚‘我應(yīng)當(dāng)留下還是回去’。” 童士豪組織了一些挖人才的活動(dòng)。

 

　　中國(guó)高達(dá)7.51億互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)成為一個(gè)龐大的試驗(yàn)場(chǎng)，大筆資金和大數(shù)據(jù)對(duì)于那些想把理論變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人來(lái)說(shuō)是不可抗拒的。

 

　　徐萬(wàn)紅（Xu Wanhong，譯音）在2010年獲得卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（Carnegie Mellon University）的計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位，就職于Facebook的新聞業(yè)務(wù)崗位。他與來(lái)自中國(guó)創(chuàng)業(yè)公司UCAR Technology一個(gè)訪問(wèn)團(tuán)隊(duì)的一次偶然會(huì)面，導(dǎo)致了雙方后來(lái)在網(wǎng)上的交流，并且在2015年提出跳槽要求�，F(xiàn)在，他供職于“快手”（ Kuaishou）。這是位于北京的一家視頻服務(wù)公司，據(jù)稱估值為30億美元。（天門山）