評價(jià)干部，我們要樹立這樣的觀念：好干部要群眾認(rèn)可。

好干部在哪里?對軍隊(duì)來說，好干部就在廣大官兵的心里。官兵說你是好干部，才能算得上是好干部，不被官兵認(rèn)可最終是算不上數(shù)的。好干部在官兵心目中的形象是日積月累、一點(diǎn)一滴形成的。人人心里都有一桿秤，多數(shù)人的眼光是有準(zhǔn)星的。一個(gè)干部的德才、政績、作風(fēng)如何，普通官兵看得最清楚，也最有話語權(quán)。做過干部工作的人大都有這樣的體會：群眾推薦得票高的不一定都是好干部，但大多數(shù)人不認(rèn)可的一定不是好干部。

老一輩革命家習(xí)仲勛說過：“共產(chǎn)黨的機(jī)關(guān)，共產(chǎn)黨的干部怎么能怕老百姓，對老百姓沒有感情那還是共產(chǎn)黨的干部嗎?這樣的官封建社會都不是好官!”好干部和廣大官兵從來都不是單向度的關(guān)系，而是一個(gè)相互促進(jìn)的關(guān)系。好干部往往是官兵的“主心骨”，他們在任務(wù)挑戰(zhàn)面前敢于叫響“跟我上”，他們與官兵心靈相通、感情相依、患難與共。好干部是廣大官兵信得過的人、離不開的人。

群眾眼里容不得沙子。請廣大官兵為干部打分，是尊重民意、聽取民意的體現(xiàn)，更是堅(jiān)持群眾路線、改進(jìn)干部作風(fēng)的必然要求。前些年，有的領(lǐng)導(dǎo)干部身居高位，不走群眾路線，把那些能說會道的、善于察言觀色的、搞歪門邪道的、投其所好的、口碑極差的人，錯當(dāng)成了好干部。結(jié)果，極大地傷害了官兵的感情，玷污了黨和軍隊(duì)的形象。

做一名好干部有多條標(biāo)準(zhǔn)，其中重要的一條是必須堅(jiān)持心系官兵，真心誠意地為大家排憂解難。但有的干部缺的就是這種情懷和作風(fēng)，當(dāng)官兵有難事時(shí)，不是設(shè)身處地、將心比心、感同身受，而是漠不關(guān)心、一推了之。領(lǐng)導(dǎo)干部思想上重視官兵、感情上貼近官兵，在作決策、搞建設(shè)、抓工作時(shí)，多聽取官兵意見，廣大官兵才會給高分，才會說你好。

“春風(fēng)一拂千山綠，南燕雙歸萬戶春。”當(dāng)好干部的人格和行為被越來越多的官兵所認(rèn)可、推崇和追隨，新風(fēng)正氣就會不斷上揚(yáng)，政治生態(tài)就會日益純正，軍心士氣就會極大提振。(趙貴才)