團建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一個高效的團隊,會帶動整個公司的業(yè)績,為公司創(chuàng)造出無限附加價值。團隊建設(shè)最重要的是團隊精神,具備良好的團隊精神,團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗,達到最令人滿意的結(jié)果。
2018年4月26日-28日,燕園人合第一運營中心首批精英在京東石林峽和美麗的金海湖,舉辦了為期三天的2018年春季野外團建,挑戰(zhàn)世界第一懸空鈦合金玻璃“UFO”觀景臺,并在美麗的金海湖合影留念,高潮迭起,精彩紛呈,展示了青春的活力和團結(jié)的力量,用行動在踐行著公司的核心理念“在一起,創(chuàng)未來”。
由陌生到熟悉或許對于部分人而言,需要一段時間,而團建無疑大大縮短了這些時間。但是團建帶來的不止是生活里的熟悉,更重要的是由此產(chǎn)生的工作默契,工作思路的相互熟悉,甚至是1+1>2的成果飛躍。團建展示了團隊協(xié)作的力量,提升了團隊的凝聚力,增進了成員之間的感情。
相逢是緣,相處更是難得的緣分,大家能夠為了共同的事業(yè)一起奮斗,更是萬里挑一的緣分。過程或許很難,或許會遇到很多不可思議的事,但是就如同挑戰(zhàn)世界第一的懸空鈦合金玻璃“UFO”觀景臺一樣,難的可能不是事情本身,而是心理的那一道坎。
工作即使千難萬難,有團隊在,就不是一個人在奮斗,而是有一群人在奮斗,有很多同伴,聚在一起,幫助每個人度過難關(guān)。一根筷子容易折斷,一把筷子就很難折斷,大家團結(jié)協(xié)作、不放棄不拋棄的精神鼓舞人心,奉獻精神和為他人著想的服務(wù)意識更能讓每個成員受益終生。
工作、生活和游戲的相似之處,是可以總結(jié)經(jīng)驗,助力成長。本次團建活動的目的和意義在于讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,拉近了同事間的距離,讓個人之間結(jié)合成一個更加緊密的整體,使燕園人合成為更棒的團隊,從而迎接更加艱巨的挑戰(zhàn)。
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截至2017年底,元培EDP已開設(shè)了850多期總裁班,培養(yǎng)了6萬余名管理者;燕園少兒、元培工匠更勝一籌,開設(shè)培訓(xùn)班數(shù)量超過五千多期,培養(yǎng)人才數(shù)量超過100萬人次。
做教育,我們是認真的;做培訓(xùn),我們是專注的。
燕園少兒:北大血統(tǒng),才智少年的成長搖籃。
元培工匠:北大品質(zhì),高薪藍領(lǐng)的圓夢工場。
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