自2011年《中華人民共和國刑法修正案（八）》施行以來，截至今年9月底，全國人力資源社會保障部門共移送拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件1.9萬件，公安機關立案1.4萬件，法院一審判決4679件。

　　人力資源和社會保障部副部長邱小平在此間介紹，2011年《刑法修正案（八）》規(guī)定拒不支付勞動報酬罪以來，各級人力資源社會保障部門和人民法院、人民檢察院、公安機關認真抓好貫徹執(zhí)行，拒不支付勞動報酬犯罪案件認定標準逐步完善，行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制逐步健全，案件查處力度逐年加大。

　　邱小平指出，從全國來看，總體上依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的力度不夠，一定程度上還存在有案不移、有案難移、以罰代刑的現(xiàn)象，“欠薪入刑”對違法犯罪的震懾作用尚未完全發(fā)揮出來。

　　邱小平要求，下一步要進一步重視打擊欠薪犯罪行為，從深化依法治國實踐以及提高保障和改善民生水平、加強和創(chuàng)新社會治理的高度，嚴格執(zhí)行刑法關于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定，切實維護好廣大農民工合法權益；要加大欠薪犯罪案件查處力度，進一步健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和刑事司法銜接機制，完善案件移送標準和程序，切實加強對拒不支付勞動報酬案件的查處工作；要形成打擊欠薪犯罪合力，各級人力資源社會保障部門和人民法院、人民檢察院、公安機關要嚴格依法履職，加強協(xié)調配合，共同做好打擊欠薪犯罪工作，同時建立健全信息共享、案情通報、案件移送等協(xié)調聯(lián)動機制，實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法無縫對接。