5月中旬，剛列裝某新型裝備不久的第74集團軍某防空旅指揮保障三連因缺少技術(shù)骨干，組訓遇到困難。旅領導及時從“人才數(shù)據(jù)庫”中抽調(diào)2名技術(shù)骨干補充到該連，問題迎刃而解。

旅領導介紹，新調(diào)整組建后該旅各營連不同程度存在人才短缺情況。為此，他們打破營連編制，區(qū)分不同專業(yè)崗位構(gòu)建“人才數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)全旅各專業(yè)崗位優(yōu)秀人才信息共享。

“入選不代表一勞永逸。”已入選“人才數(shù)據(jù)庫”的發(fā)射三連連長尹劍波說，旅里通過定期考核適時調(diào)整入庫人員，并對入選官兵在晉職晉銜、送學深造等方面優(yōu)先考慮，營造出“人人想成才”的濃厚氛圍。

建立激勵機制，盤活人才資源，帶動旅隊戰(zhàn)斗力建設水平不斷躍升。該旅三營換裝缺少一些專業(yè)技術(shù)骨干。旅隊立即從“人才數(shù)據(jù)庫”中選派一名技術(shù)骨干支援三營，不僅保證了組訓順利展開，還為該營帶出6名優(yōu)秀導彈操作手，使新裝備迅速形成戰(zhàn)斗力。