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全國政協(xié)十三屆一次會議3月10日上午在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，邀請5位全國政協(xié)委員就“提高保障和改善民生水平”回答記者提問。

北京大學黨委副書記、醫(yī)學部黨委書記劉玉村就新醫(yī)改等問題回應媒體稱，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革是世界上一個共有的難題。在當今的世界上，說的最多、聲音最響說醫(yī)改有兩個大國，一個是發(fā)達國家美國，另外一個就是發(fā)展中國家中國。大家可能從各種媒體上都看到，美國三任總統(tǒng)都非常關(guān)注醫(yī)改。

劉玉村認為，美國的醫(yī)改還在路上，中國作為最大的發(fā)展中國家，已經(jīng)作出特別多的努力，目前還存在著很多的難題。如果說難在哪兒?他歸納為三方面的原因：

第一，有限度的財力投入與日益增長的多元化需求之間的矛盾。醫(yī)療是個無底洞，同樣一種疾病可能花不多的錢，也可能花未知數(shù)的錢，因為醫(yī)療方面涉及到健康問題，很容易站在道德的制高點上來評價、來說。中國作為一個新興的經(jīng)濟體國家，大概的投入水平在GDP的5%到10%之間，所以看財政投入的增長，似乎趕不上需求和期望值的增加。我用這么一句話來概括，經(jīng)濟的問題對醫(yī)療來說，這個錢永遠不夠用。這是第一方面的原因。

第二，社會評價跟個體感受之間是有差異的。為什么會這樣，我們國家改革開放這幾十年經(jīng)濟快速發(fā)展，取得了巨大成就，但是在社會群體中包括我本人在內(nèi)，我們普遍的心理還是有一點著急，恨不得一天就取得什么樣的成就。另外，我們改革開放也有一些副作用，大家互相之間的信任度還是有點問題。所以，我希望我們大家多一點信任，少一點急躁，可能個體的評價也會高一些。

第三，不同社會群體之間的利益平衡。您要知道香港醫(yī)管局若干年以前，假如說他拿100億港幣投入在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中，其中70%的經(jīng)費是人頭費，是花在醫(yī)務人員身上的，另外的30%是藥品、設備等等。所以，人力資源如何保障，調(diào)動醫(yī)務人員的積極性也是總理《政府工作報告》中強調(diào)的人事薪酬改革，希望這個改革來得更快、更徹底，在一定程度上提高醫(yī)務人員的待遇，調(diào)動大家的積極性，吸引最優(yōu)秀的學生來學醫(yī)。在一定程度上需要我們整個社會反思，一定要想辦法讓我們這個行業(yè)吸引最優(yōu)秀的人才，來關(guān)注我們民族的健康，同時增加我們在生命科學領(lǐng)域的國際競爭力。