德企威脅集體退出中國？！理由卻極為魔幻．．．．．．
耿直哥、青青、晶晶
這兩天，德國企業(yè)在咱們中國的官方會員組織【中國德國商會】突然發(fā)布了一個令人震驚的聲明，稱如果中國再逼德國企業(yè)成立【黨支部】去滲透德國企業(yè)的管理層，干涉企業(yè)的決策，那么德國方面就會全部撤出中國。
不僅如此，就在這份聲明發(fā)布前幾天，德國駐華大使也咄咄逼人地宣稱一些德國在中國的合資企業(yè)“被施壓”，而“施壓”的內(nèi)容則是要求這些企業(yè)修改公司章程，以允許中共黨員在公司的經(jīng)營問題上有發(fā)言權(quán)。這位大使當(dāng)時也放出狠話說，如果中國真這么干就會讓德國企業(yè)撤資。
然而，耿直哥和同事們經(jīng)過一番調(diào)查后，卻發(fā)現(xiàn)了一個更加魔幻的現(xiàn)實…
首先，大家需要知道的是，成立黨支部是我國法律賦予黨員的一種權(quán)利。我國《公司法》第19條就規(guī)定，只要一個公司的正式黨員超過3人，就可以建立黨支部。
這也是為何我們在詢問了多家在咱們中國的大型德國企業(yè)，比如寶馬、奧迪、大眾等著名德國車企后發(fā)現(xiàn)，不論這些企業(yè)有或沒有黨支部，他們都不覺得成立黨支部對企業(yè)來說是一種壓力，畢竟這是中國法律的規(guī)定，任何來中國發(fā)展的企業(yè)都會對此有所準備。而且在我們的采訪中，那些有黨支部的德國企業(yè)也從來沒遇到過黨支部干涉企業(yè)經(jīng)營的情況。
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我們還詢問了一些其他的外資合資企業(yè)是否遇到了德國大使所宣稱的“修改公司章程把黨員納入管理層”的“壓力”，得到的回應(yīng)也是“不存在這樣的壓力”。其中一家日資企業(yè)就表示他們很早就有黨支部了，而盡管其中一名中層管理人員屬于公司的黨支部，但公司也沒有面臨過必須把黨員納入管理層的壓力。
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任何想在中國發(fā)展的企業(yè)，都不會
更不用說咱們中國方面已經(jīng)多次澄清過所謂的“成立黨支部是中國政府滲透外資企業(yè)”的傳言。早在今年10月我們《環(huán)球時報》的社評中就提到“中共和政府相關(guān)官員曾多次表示，外企中的黨組織不會干預(yù)那些外企的正常經(jīng)營活動與決策”。
而且，迄今為止，中國也“沒有發(fā)生過一起外企中的黨組織與公司高層圍繞企業(yè)管理發(fā)生沖突的事件。”
可即便如此，在本月17日中國德國商會的一次活動上，德國駐華大使柯慕賢卻拋出了一個強烈的指控，稱德國在華企業(yè)被要求公司修改章程，不僅要成立黨支部還要讓黨支部介入公司管理層。
截圖來自香港南華早報的報道
而在今天給我們記者回復(fù)的郵件中，這位大使又表示提出讓“黨代表”進入管理層是一些中德合資企業(yè)的中資方面�？伤⑽凑f明到底是哪家企業(yè)的中資方面提出了這些要求，只說是在制造業(yè)領(lǐng)域，因為那里的合資企業(yè)中德資占的比例很小。
可這么說來，所謂的“黨支部干涉德國企業(yè)運作”的指控就更禁不起檢驗了，反而更像是合資企業(yè)內(nèi)部的中方大股東與外資小股東之間的商業(yè)矛盾，被德方披上了一層“政治外衣”……
畢竟，就連中國的本土民企也從來沒有被要求必須在管理層里有黨支部人員，而且也沒有中國本土民企被企業(yè)內(nèi)黨支部插手經(jīng)營的案例。
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然而，德國大使這個存在很大問題的指控，卻又被中國德國商會直接采用了。中國德國商會的官方網(wǎng)站就在11月24日刊登了一篇措辭同樣強烈的聲明，要求中國方面停止“這些企圖干涉外資企業(yè)的做法”，否則“德國企業(yè)不排除會從中國撤資”。
截圖來自中國德國商會
諷刺的是，還沒等咱們中國方面說什么，中國德國商會的內(nèi)部已經(jīng)先起了爭執(zhí)：商會的中方員工就表示他們對德國大使和商會做出的指控感到“無語”，不理解為什么他們要進行這樣的指控。中方員工還透露，他們原本打算在中文版本中削弱一下語氣，可德國人卻直接發(fā)布了英語版本，連“打圓場”的機會都不留……
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一些在華德國企業(yè)的中方人員也表示不理解為啥德國大使和商會會發(fā)表這些言論，擔(dān)心這些缺乏依據(jù)的指控反而會給中德關(guān)系和德國企業(yè)的在華發(fā)展添亂。
其實，關(guān)于外資企業(yè)中的“黨支部”的作用，咱們國內(nèi)的媒體已經(jīng)多次報道過，并認為黨支部的存在對于外企的發(fā)展其實是有好處的。因為作為黨員的員工，在黨支部的影響下工作會更加認真和自律，這對企業(yè)是個“雙贏”的局面。
比如新華社的一篇報道就以兩家德國在華企業(yè)為例，講述了黨支部對于員工工作熱情和責(zé)任感的激發(fā)作用。報道還提到因為黨支部給員工帶來的積極影響，這兩家德國企業(yè)對于黨支部的態(tài)度也從開始的懷疑和抵觸變成了接受和歡迎。
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然而，在一些西方媒體的報道中，這些外資企業(yè)的黨支部卻成為了中國政府想要“控制”外資企業(yè)的工具，而不是中國媒體眼中調(diào)動員工工作積極性的幫手。
當(dāng)然，西方媒體妖魔化外資黨支部的角色，還是受西方對于中國一種更深層次的恐慌情緒所驅(qū)使：他們害怕中共領(lǐng)導(dǎo)的中國會逐漸把西方擠出今天全球市場中的優(yōu)勢地位，正如他們會害怕黨員職工“控制”他們的企業(yè)。
圖為法國一家雜志發(fā)布的“黃禍”漫畫
但包括德國在內(nèi)的外資企業(yè)如果想在中國龐大的市場賺錢，就應(yīng)該首先認識到中國是一個共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的國家。而中國社會很多領(lǐng)域的先進分子也都是黨員，他們加入到外企中并在外企建立黨支部，只會對企業(yè)的發(fā)展貢獻積極的能量。
而且，我們《環(huán)球時報》10月的社評中還提到：“成立了黨組織的外企，不僅深入了解國家新政策和周圍社會的變化更方便了，企業(yè)把自己的想法與訴求、遇到的各種問題向政府傳遞亦有了更多渠道。”實際上，根據(jù)我們記者了解，一些中國本土的新銳科技民企之所以會選擇成立黨組織，正是出于這樣的考量。
所以，是“入鄉(xiāng)隨俗”，與中國干勁十足的黨員職工們一同創(chuàng)造更多的經(jīng)濟和社會效益，并發(fā)揮出黨組織與政府溝通協(xié)調(diào)之利，還是自己嚇唬自己、甚至不惜搬起石頭砸自己的腳威脅要撤資，怎么選擇是你們的自由。
