上周六，在北京市第十五中學(xué)操場上，103所中小學(xué)、幼兒園擺起攤位，686個教師崗位吸引了1480人現(xiàn)場投放簡歷。今年西城區(qū)教師需求量最多的科目分別是語文、數(shù)學(xué)和體育。

引來金鳳凰，先栽梧桐樹。招聘會上，西城區(qū)教委為準(zhǔn)教師發(fā)“紅利”：非京籍教師入職第一年可以申請免費(fèi)的宿舍，所有新入職老師都會配一位名師“輔導(dǎo)員”，暑期崗前培訓(xùn)第一課的講師敲定為西城區(qū)區(qū)長……西城區(qū)教委解釋，優(yōu)質(zhì)公平均衡的教育新地圖的標(biāo)配是每一所學(xué)校都配備好老師，這樣才能實(shí)現(xiàn)每一位孩子在家門口上好學(xué)的目標(biāo)。

上崗前名師傳“秘籍”

從校園走到校園，身份卻從學(xué)生變成老師，為了幫助新教師適應(yīng)新身份，西城區(qū)教委將在今年暑假為他們開培訓(xùn)課。西城區(qū)教委人事科科長梁勇說：“不僅新老師，所有新員工，包括后勤人員，甚至學(xué)校廚師都要有培訓(xùn)，因?yàn)閷W(xué)生在校園里，尤其是幼兒園和低年級學(xué)生無法分辨出他們的職業(yè)，所以校園里的每個人都要有良好的言行舉止，每一個人都要參與到育人環(huán)節(jié)中。”

西城區(qū)新教師入職培訓(xùn)更是高規(guī)格：暑期集中培訓(xùn)約10天，每年第一課主講人都是該區(qū)區(qū)長，授課內(nèi)容為區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)教育概況和區(qū)域情況等。之后，特級教師、市級學(xué)科帶頭人等將開啟小班傳授教學(xué)“秘籍”，一人帶徒不超過4位。梁勇說：“基本是手把手地教，細(xì)到板書怎么寫都會講。”

今年暑假，新教師還將增加網(wǎng)課內(nèi)容。西城區(qū)教委正在準(zhǔn)備各類教學(xué)內(nèi)容，新教師可以看需“點(diǎn)菜”。

上崗后研修員一對一“問診”

入職后的新教師依然有人保駕護(hù)航。“我們實(shí)行雙師制。學(xué)校要配備一對一的師父，區(qū)里還會為他配一名名師。”西城區(qū)教委中教科科長田軍以中學(xué)教師為例，“每一名老師還要制定3年成長計劃。”

不僅如此，西城區(qū)的研修人員將對所有新入職老師進(jìn)行追蹤，一對一問診式聽課。相當(dāng)于為每一名新教師定期“體檢”，并給出提升治療方案。

同時，每所學(xué)校還將對新教師進(jìn)行校本培訓(xùn)，校長需要親自與每一位新入職的教師談一次話，引導(dǎo)他們完成合理的職業(yè)規(guī)劃。以北京市第十五中學(xué)為例，該校去年新入職的青年教師正在準(zhǔn)備16個演講題目，闡述自己對教師職業(yè)的理解。該校校長蘇冰說：“每一位新教師入職前，學(xué)校都會組織入職宣誓，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。新教師在入職第一年還要經(jīng)歷層層考核，都達(dá)標(biāo)后，才能稱得上是正式的西城教師。”

新教師將收到“大禮包”

西城區(qū)教委還為新教師準(zhǔn)備了實(shí)惠的“大禮包”。比如非京籍新教師可以住1年宿舍，房費(fèi)、水電費(fèi)全免。“宿舍緊鄰平安大街，原本是一處區(qū)教委的直屬單位，專門為新教師騰空了。”

此舉實(shí)現(xiàn)了雙贏。西城區(qū)教委介紹，一方面，新教師第一次走入社會，又遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，1年的免費(fèi)宿舍為他們提供緩沖期，讓他們有時間去熟悉和了解這座城市。另一方面，新教師沒有了后顧之憂，可以全身心地將精力投入到教育教學(xué)上去。

目前，這處宿舍可以解決近40個人的住宿問題，完全可以滿足目前每年新入職非京籍教師的需求。西城區(qū)計劃今年再添一處類似的青年教師公寓。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“一些家住得遠(yuǎn)的京籍新教師，也有望享受這一待遇。”

西城區(qū)還設(shè)立了優(yōu)秀人才引進(jìn)獎。另外，2013年起，西城區(qū)還啟動了教師學(xué)歷教育提升計劃，今年首批學(xué)歷提升教師畢業(yè)，只要準(zhǔn)時拿到畢業(yè)證，學(xué)費(fèi)就可以由政府出。初步估算，今年政府為此將支付240萬元。