朋友圈罵老板被訴 因?qū)Ψ酵锨纷约旱男剿l(fā)不滿
吳小姐表示，其今年年初從公司離職，由于底薪傭金被拖欠，其從2017年2月開始向王萍追討，但王萍所負(fù)責(zé)管理的公司互相推托現(xiàn)象嚴(yán)重，一直拖欠了差不多三個月，直到2017年4月5日才討回第一筆傭金6199.19元，之后仍有兩筆傭金未發(fā)放。法院一審認(rèn)定，原告王萍認(rèn)為，被告將雙方聊天內(nèi)容公開在被告的朋友圈，并使用了“不要臉、貪錢”等具有明顯攻擊性的語言對原告進(jìn)行人身攻擊。
但被告吳小姐辭職后被公司拖欠工資是事實(shí)，被告通過微信向公司的部門主管及負(fù)責(zé)人追討欠薪，屬于合理訴求。法院同時表示，從被告提供的微信通話記錄可見，開始被告并未有過激語言。公司直到被告離職后將近3個月才開始發(fā)放欠薪，而在此之后，原告在與被告的對話中有過激言論，還聲稱要直接打電話“問候”被告母親。法院同時表示，王萍稱因被告將其與原告的微信通話記錄公布在朋友圈。
造成公司客戶、總公司對其評價降低，可能對其職業(yè)生涯產(chǎn)生影響，相應(yīng)的名譽(yù)會受到損害，但其未提供證據(jù)證明已發(fā)生了上述損害后果，最終一審駁回了王萍的訴訟請求，并判決該案受理費(fèi)由其承擔(dān)。
