河南招才引智工作再放政策紅利。8月26日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，我省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會將開辟事業(yè)單位引進(jìn)人才綠色通道，對引進(jìn)的全日制博士研究生和副高級職稱以上的高層次、急需緊缺人才，可現(xiàn)場辦理人事調(diào)動手續(xù)。

省委組織部、省編辦、省人力資源社會保障廳日前聯(lián)合印發(fā)《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》(以下簡稱《工作方案》)。大會召開期間，將打通事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)綠色通道，努力把各類高層次、急需緊缺人才集聚到服務(wù)河南發(fā)展事業(yè)中來。

什么樣的人才能夠走綠色通道呢?《工作方案》明確：符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員，符合各地高層次人才分類認(rèn)定條件人員;全日制博士研究生和副高級職稱以上人員;其他特殊急需緊缺人才。

《工作方案》還明確了引進(jìn)人才開辟綠色通道相應(yīng)的政策措施。在編制使用上，空編事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才，大會現(xiàn)場辦理編制使用手續(xù);滿編或超編事業(yè)單位，符合人才編制使用條件的，使用人才編制用于引進(jìn)人才，現(xiàn)場辦理，簡化程序，特需特辦。在公開招聘上，對引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，由事業(yè)單位按照公開招聘有關(guān)規(guī)定自主招聘，招聘結(jié)果現(xiàn)場報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案�？涩F(xiàn)場辦理人事調(diào)動手續(xù)，因特殊情況不能調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，可在核準(zhǔn)其身份、學(xué)歷、工齡、技術(shù)職稱等基礎(chǔ)上重建檔案。在崗位聘用上，可不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，通過特設(shè)崗位、動態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置等方式聘任到相應(yīng)崗位。

《工作方案》強(qiáng)調(diào)，本方案所列政策措施僅適用于本屆大會。各用人單位要積極做好人才對接和自主招聘工作，并及時將擬在現(xiàn)場辦理綠色通道手續(xù)的用編數(shù)額、人員名單報(bào)組織、編制、人力資源社會保障部門。

據(jù)了解，本次大會將于10月下旬舉行。③4

綠色通道服務(wù)對象

符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員，符合各地高層次人才分類認(rèn)定條件人員

全日制博士研究生和副高級職稱以上人員

其他特殊急需緊缺人才