7月29日，柳州市2018年高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會在柳州高中舉行，共有303家單位進(jìn)場招聘，提供7986個(gè)就業(yè)崗位，吸引了約1萬人次進(jìn)場求職，但達(dá)成初步就業(yè)意向的不到3000人次。

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市場營銷人才需求居首位

本次雙選會招聘單位以民營企業(yè)為主(占比近八成)，也有部分國有企業(yè)和事業(yè)單位。從行業(yè)分布來看，建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理行業(yè)的參會單位數(shù)量居首，其次為制造/加工/汽車行業(yè)、衛(wèi)生/教育/培訓(xùn)/科研/非贏利機(jī)構(gòu)。

從招聘職位類別來看，市場營銷/銷售/客服/技術(shù)支持類、貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)營類、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)類職位的人才需求量排前三。其中，排第一位的職位類別需求人數(shù)超過2000人，達(dá)雙選會總發(fā)布職位數(shù)的三成以上。

從發(fā)布職位的薪資待遇來看，大部分職位薪酬水平在3000-4000元/月。

昨日上午11時(shí)許，招聘會現(xiàn)場主干道上，應(yīng)聘者相對集中。記者張存立 實(shí)習(xí)生卿文強(qiáng) 攝

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求職過程理想現(xiàn)實(shí)差距大

從現(xiàn)場情況來看，參加雙選會的人明顯沒有去年多。上午10時(shí)許，現(xiàn)場的求職者還是稀稀拉拉，看起來招聘單位人員比求職者還多。一直到11時(shí)許，人流才逐漸多了起來。

今年剛從柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的小譚和兩名同學(xué)一起來求職，她們都是對之前找的單位工資待遇不滿意，準(zhǔn)備換工作。

小譚說，畢業(yè)前，大家都想著工資不高沒關(guān)系，先找份工作鍛煉自己，但現(xiàn)實(shí)完全不一樣。她們?nèi)齻�(gè)都是外地的，要留在柳州工作，算起來，每個(gè)月的房租、伙食、交通和其他日常開銷，一個(gè)月2000元錢根本不夠用。所以，她們求職時(shí)會很在意單位的薪資水平或者是否包食宿。

畢業(yè)于桂林電子科技大學(xué)的小姚，因?yàn)榧以诹�州，找工作的心態(tài)則不緊不慢。對他來說，除了薪資待遇要符合期望外，還看中企業(yè)的上升空間及工作地點(diǎn)，目前還沒有達(dá)成意向的單位。3

畢業(yè)生走出校門要“斷奶”

在雙選會現(xiàn)場，一些服務(wù)行業(yè)的招聘單位鮮有人應(yīng)聘，有的甚至一個(gè)上午都沒有“開張”。

一家家電銷售企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人陳女士介紹，今年以來，他們參加多場大型招聘會，包括校園招聘，效果都不好，難招到人，這可能跟如今畢業(yè)生的選擇面廣有關(guān)。國家鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，政府也出臺了很多創(chuàng)業(yè)扶持政策，一些有條件的畢業(yè)生會選擇先創(chuàng)業(yè)，實(shí)在不行“再去給人打工”，所以并不急著就業(yè)。

同時(shí)，一些畢業(yè)生一開口就問企業(yè)能給他什么待遇，而沒有想過自己能給企業(yè)提供什么，眼高手低者不在少數(shù)，都想找既輕松待遇又高的工作，沒有吃苦耐勞的精神。

她還指出，很多來參加雙選會的畢業(yè)生都是家長開車送來的，現(xiàn)場也見到很多家長帶著孩子來找工作，說明相當(dāng)一部分畢業(yè)生對父母的依賴性還是很大。她建議，大學(xué)生畢業(yè)走出校門，就應(yīng)該從心理上“斷奶”，努力去適應(yīng)社會。作為學(xué)校，也要提前做好相關(guān)的就業(yè)輔導(dǎo)。

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接下來還有6場雙選會

本次雙選會由柳州市人力資源和社會保障局主辦，柳州市人才服務(wù)管理辦公室承辦。截至雙選會結(jié)束，現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向2892人次。

雙選會相關(guān)的職位信息都公布在柳州人才網(wǎng)上，畢業(yè)生過后還可以繼續(xù)查詢、投遞簡歷。此外，8月，各縣區(qū)及柳州市就業(yè)服務(wù)中心分會場還將陸續(xù)舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會，目前已確定有6場，還沒有找到合適工作的畢業(yè)生可選擇就近參會，尋找合適的就業(yè)機(jī)會。

具體安排見下表：