大學(xué)生到小微企業(yè)就業(yè)可享受36個(gè)月就業(yè)補(bǔ)貼、入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)可免三年租金、干部選拔強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷……12日，青島市人社局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，出臺(tái)24條改革措施鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作。

《意見》指出，支持引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，2018年以后，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生派遣期內(nèi)到青島市小微企業(yè)就業(yè)，企業(yè)按青島市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每人每月按一定標(biāo)準(zhǔn)，為畢業(yè)生發(fā)放不超過36個(gè)月的高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。

支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生、在校生和休學(xué)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生(含服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生、留學(xué)生、港澳臺(tái)高校畢業(yè)生)創(chuàng)辦實(shí)體，入駐市及區(qū)(市)政府直接投資、租賃或以購買服務(wù)方式創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))、家庭服務(wù)業(yè)基地(園區(qū))的，可享受3年內(nèi)租金全免政策。健全創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)制，對(duì)助推青島市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換且?guī)��?dòng)就業(yè)效果顯著的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可依企業(yè)申請(qǐng)并經(jīng)綜合評(píng)審后將孵化周期從3年延長至5年。今后每年按照市和區(qū)(市)需求計(jì)劃，招聘一批高校畢業(yè)生，充實(shí)到基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生服務(wù)基層實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

另外，《意見》指出，參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)派遣、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

《意見》提到，在干部人才選拔任用機(jī)制上，將進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向。市級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)職位外，按照有關(guān)規(guī)定一般從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。區(qū)(市)以上事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，應(yīng)根據(jù)工作需要，拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。