記者(以下簡稱“記”)：2019年，安全環(huán)保部開展了哪些工作?取得了哪些成效?

張金濤(以下簡稱“張”)：在中核集團黨組的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全系統(tǒng)持續(xù)推進“安全文化建設(shè)年”活動，加強安全環(huán)保風險防控，深化安全環(huán)保標準化建設(shè)，安全環(huán)保取得了良好成效。

2019年是“兩核”重組后的第一個完整年，是安全環(huán)保工作進一步統(tǒng)一思想的一年，也是提升安全管理的關(guān)鍵一年。集團公司發(fā)布企業(yè)文化理念體系，將安全納入中核集團企業(yè)核心價值觀。安全環(huán)保部認真落實黨組要求，在全系統(tǒng)推動“安全是中核集團核心價值觀”理念落地。

一是以“安全文化建設(shè)年”作為推動安全是企業(yè)核心價值觀落地的著力點。集團公司開展以“認真履職、遵章守規(guī)”為主題的“安全文化建設(shè)年”活動，全面推進安全文化建設(shè)，各單位認真落實，將安全文化融入生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，促進安全是企業(yè)核心價值觀的落地。

二是以分級分類安全環(huán)保培訓作為推動安全是企業(yè)核心價值觀落地的切入點。企業(yè)核心價值觀是全體員工共同的價值取向和行為準則。余劍鋒董事長在集團公司安全環(huán)保培訓上向全系統(tǒng)作了《安全是中核集團的企業(yè)核心價值觀》重要講話，深刻闡述了安全作為企業(yè)核心價值觀的重要內(nèi)涵。培訓傳遞了集團公司最高層對安全環(huán)保工作的要求。全系統(tǒng)開展了安全環(huán)保分級培訓，共舉辦培訓400場次，培訓人員20萬人次，促進全員要安全、會安全，推動安全企業(yè)核心價值觀成為員工日常行為習慣。

三是以針對性的安全文化活動作為推動企業(yè)核心價值觀落地的突破口。全系統(tǒng)開展了“4•6”安全生產(chǎn)日、全國安全生產(chǎn)月等活動，組織開展“安全公開課”、“安全大講堂”、警示教育、安全場館體驗、知識競賽，開展安全是企業(yè)核心價值觀的宣傳教育。