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Uber遭集體起訴 幾乎每一個女性都被都被性騷擾有輕有種太可怕

Uber遭集體起訴 幾乎每一個女性都被都被性騷擾有輕有種太可怕

Uber遭集體起訴 幾乎每一個女性都被都被性騷擾有輕有種太可怕

  這兩名女性聲稱她們遭到了Uber司機的攻擊,并聲稱該公司存在非法和“欺詐”行為,使得她們誤以為可以相信Uber司機可以安全地接送她們。她們還聲稱,該公司并沒有如實地陳述搭載Uber汽車的安全性。

  “由于Uber未能有效審查其司機的背景,結(jié)果對原告的安全和健康造成了嚴重的威脅。”起訴書寫道。這兩名女性稱,Uber未能進行充分的背景審查,結(jié)果“讓壞人可以接近易受攻擊的受害者”。

  起訴書稱:“Uber總是想方設法地使用低成本的、并不充分的背景審查方式來審核司機,而且在聘用這些司機后又沒有有效地監(jiān)督司機的任何暴力或不當行為。Uber沒有做任何有意義的事情來確保乘客尤其是女性乘客的安全。

  這已不僅僅是‘流氓’司機違法的問題了。”“Uber今天收到了這份起訴書。我們正在審閱中。”Uber公司發(fā)言人在一項聲明中說,“這些指控引起了我們的高度關(guān)注,我們會非常認真地對待此事。”

  官司一籮筐在經(jīng)歷一系列丑聞風波之后,Uber公司正在努力恢復它的公眾形象。Uber公司新上任的首席法務官托尼-韋斯特(TonyWest)面臨著很多棘手的問題:除了應對這起集體訴訟案之外。

  他還必須解決與谷歌(微博)母公司Alphabet旗下無人駕駛汽車部門的商業(yè)機密糾紛,而且他還必須應付聯(lián)邦政府針對該公司隱私保護措施的幾項調(diào)查。解決這些法律糾紛以及盡快扭轉(zhuǎn)財務上的虧損局面。

  越來越成為Uber公司的當務之急,因為該公司已準備在未來18到36個月內(nèi)上市。最近,Uber公司拿出了500萬美元資助幾個專門研究如何防止性攻擊和家庭暴力的組織。但是,在這起新的集體訴訟案中。

  最核心的問題是:Uber對司機的背景審查流程是否完善?在起訴書中,這兩名女性聲稱,Uber司機背景審查才進行了七年時間。某些背景審查,例如指紋背景審查,可以更早就開始。

  起訴書還列舉了Uber背景審查失敗的一個例子:在州政府決定推出更嚴格的審查制度,并審查了駕駛Uber或Lyft汽車的7.1萬名司機的工作記錄后,馬薩諸塞州就有8000多個司機被迫停止工作。

  這些被禁的司機都通過了Uber或Lyft公司的審查。事實上,該州發(fā)現(xiàn),被解雇的司機中有51名司機曾是性侵者,有352名司機曾因為“性、暴力和虐待”等事件而遭到指控。

  當時,Uber公司發(fā)言人發(fā)布聲明說:“由于背景審查涉及到不公平、不公正的無限期的背景調(diào)查,馬薩諸塞州有數(shù)千名司機無法工作。我們可以修改當前的背景審查制度,讓這些理應得到工作的人都有機會來工作。”

  于是,該州的背景審查制度進行了修改。例如,它允許被禁止工作但卻沒有遭到犯罪起訴的司機提出上訴。利潤和安全性誰更重要“在我們今天提交的針對Uber公司的起訴書中,我們聲稱Uber公司將利潤置于安全性之上的做法導致無數(shù)女性乘客付出了慘重代價。”原告律師珍妮-克里斯坦森(JeanneM.Christensen)在一項聲明中說,“如果Uber公司致力于確保所有乘客包括女性乘客的安全,那么它就需要做出徹底改變,防止在美國各大城市經(jīng)常性地發(fā)生強奸、性攻擊和性騷擾等行為。”

  除了要求法院強制Uber執(zhí)行指紋背景審查外,原告還要求法官責令Uber公司每六個月對其司機進行一次全國性的犯罪背景審查,并禁止有案底的性侵者或強奸犯或攻擊者為Uber工作,不管這類犯罪活動是多久以前的事情。

  但是,此案將圍繞該打車服務公司長期以來在全球范圍內(nèi)抵制的問題展開:背景審查和像其他運營公司一樣接受管制。Uber公司一直辯稱,它不是運輸服務提供商,它的司機不是它的員工,因此它不應該接受這樣的管理要求。

  在很多市場上,Uber已成功抵制了州或聯(lián)邦政府強制推行指紋背景審查的嘗試。紐約和倫敦例外。它希望管制當局將其作為一家科技公司來進行管理。但是,這起訴訟案希望解決這兩個問題。“Uber將自己標榜為‘科技平臺’公司。

  而不是‘交通運輸’公司,試圖規(guī)避州和地方管制當局的審查。”該起訴書稱,“這樣做還可以讓Uber避免花更多錢在雇傭前后審查司機,以及避開管制當局對乘車過程中安全性的要求。”

  此案中,原告呼吁Uber公司的新CEO達拉-科斯羅薩西(DaraKhosrowshahi)增強公司透明度,包括披露Uber公司接到了多少有關(guān)性攻擊的舉報,以及它如何處理這些舉報。

  科斯羅薩西最近徹底改造了該公司的價值觀,聲稱“我們要做對的事情。就這樣簡單。”例如,Uber公司前高管埃里克-亞歷山大(EricAlexander)曾拿到印度新德里一名被Uber司機強奸的女性的醫(yī)學報告。

  并給該公司其他高管傳閱。現(xiàn)在,這名女性起訴Uber公司,聲稱它侵犯了乘客的隱私。一份來自Uber內(nèi)部的消費者支持文件顯示,當人們搜索“性攻擊”關(guān)鍵詞的時候,有超過6000個司機或乘客投訴符合該搜索請求。

  但是,Uber堅稱,只有170個投訴被確認與性攻擊有關(guān)。其余的投訴則是“乘客投訴在其他交通服務上遇到的性攻擊,或討論新聞中的性攻擊,或遭受性攻擊的乘客坐的并不是Uber汽車。”

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