湖北日?qǐng)?bào)訊(記者李墨、通訊員胡雪柯、李錚)近日，東湖高新區(qū)招才局發(fā)布數(shù)據(jù)稱(chēng)，光谷在企工作博士突破1萬(wàn)人，是10年前的5倍。這一數(shù)字，尚不包括在高校院所工作或求學(xué)的博士。

2009年，中國(guó)光谷被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為全國(guó)第二個(gè)自主創(chuàng)新示范區(qū)。同年，光谷啟動(dòng)“人才特區(qū)”建設(shè)，實(shí)施“3551光谷人才計(jì)劃”，一方面自主培養(yǎng)、一方面大規(guī)模引進(jìn)科技創(chuàng)新人才。

在“3551光谷人才計(jì)劃”中，博士、碩士和本科生，是“人才金字塔”的塔基。隨著國(guó)家存儲(chǔ)器基地、華星光電、天馬、華為等一批重大項(xiàng)目投入運(yùn)營(yíng)，除引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才外，需求量更大的是技術(shù)和研發(fā)崗位的博士、碩士。

9月，TCL集團(tuán)華中區(qū)總部落戶武漢未來(lái)科技城，并設(shè)TCL武漢研發(fā)中心，專(zhuān)注人工智能及柔性顯示制造設(shè)備的前沿技術(shù)研發(fā)。

甫一落戶，TCL便馬不停蹄開(kāi)始大規(guī)模招聘，開(kāi)出40萬(wàn)元年薪，招募計(jì)算機(jī)視覺(jué)、語(yǔ)音識(shí)別、NLP(神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W)等多部門(mén)研發(fā)總監(jiān)，且一律要求博士。就連應(yīng)聘算法工程師，博士也是第一門(mén)檻。

奧瑞匹克(武漢)光電子科技有限公司是一家研發(fā)高端光芯片的創(chuàng)業(yè)公司。從公司首席科學(xué)家國(guó)偉華，到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，90%是出身武漢光電國(guó)家研究中心的博士乃至博士后。

國(guó)偉華說(shuō)，我國(guó)高校芯片人才的培養(yǎng)很多時(shí)候是分割的。有的專(zhuān)門(mén)做設(shè)計(jì)，有的做流片，還有的做測(cè)試，知識(shí)鏈條是斷開(kāi)的，而美國(guó)高校對(duì)芯片專(zhuān)業(yè)的學(xué)生是全鏈條培養(yǎng)。借鑒這一模式，國(guó)偉華在帶博士時(shí)，要求學(xué)生從芯片及器件設(shè)計(jì)、到超凈間流片，再到后端測(cè)試，必須熟悉整個(gè)流程，知道芯片的更新迭代是怎么完成的。“芯片流片非常燒錢(qián)，有的流片幾次才能成功，全流程培養(yǎng)一個(gè)這樣的博士，4年下來(lái)得花100多萬(wàn)元。”

9年間，光谷人才專(zhuān)項(xiàng)資金累計(jì)投入高達(dá)18.2億元，尋求諾貝爾獎(jiǎng)得主、院士、博士等天下英才。除1萬(wàn)名博士外，還有6萬(wàn)名碩士、30萬(wàn)名本科生在光谷創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

1477名“3551人才”、6000多個(gè)海內(nèi)外人才團(tuán)隊(duì)，猶如繁星，照亮著中國(guó)光谷萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新之路。

東湖高新區(qū)招才局負(fù)責(zé)人坦言，自主創(chuàng)新，人才是第一資源。湖北是科教大省，如何將科教和人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是一個(gè)長(zhǎng)期命題。企業(yè)博士突破1萬(wàn)人，或是一個(gè)重要拐點(diǎn)和晴雨表。