教培機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型不能犧牲員工利益

老鷹

　　“雙減”新政頒布后，以學(xué)科培訓(xùn)為主體的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨著一場轉(zhuǎn)型。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些教育機(jī)構(gòu)存在延發(fā)員工工資、逼迫辭退、正式合同變?yōu)?ldquo;兼職”合同等亂象。律師建議，如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在違法行為，員工應(yīng)注意收集相關(guān)證據(jù)，通過仲裁、法院起訴等形式保護(hù)自己合法權(quán)益。

　　“雙減”政策今年7月印發(fā)后，學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)迎來“大洗牌”，有的按照新政策要求規(guī)范操作，有的向非學(xué)科培訓(xùn)等方向轉(zhuǎn)型。任何行業(yè)任何機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，都可能是個痛苦的過程，因為要放棄熟悉的東西，迎接全新的挑戰(zhàn)，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不例外。能否在轉(zhuǎn)型中保持優(yōu)雅姿勢，對每家教培機(jī)構(gòu)都是考驗。