記者從省農(nóng)業(yè)廳了解到，該廳日前印發(fā)我省基層農(nóng)技人員培訓方案，要求基層農(nóng)技人員要接受不少于5天的脫產(chǎn)業(yè)務培訓。

　　方案指出，要以支撐農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為中心任務，通過培訓從整體上提高基層農(nóng)技人員技術(shù)水平和業(yè)務能力，切實發(fā)揮科技對農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強的支撐作用。

　　按照分級分類培訓的要求，各地應采取異地培訓、集中辦班、現(xiàn)場實訓、網(wǎng)絡培訓等方式開展培訓工作。承擔培訓任務的縣級農(nóng)業(yè)局或農(nóng)委應組織基層農(nóng)技人員在本地接受不少于5天的脫產(chǎn)業(yè)務培訓，其中10%以上的基層農(nóng)技人員應在本地接受15天以上的業(yè)務培訓。省轄市農(nóng)業(yè)部門應組織業(yè)務培訓，對30%以上的基層農(nóng)技人員進行異地（出縣）培訓，連續(xù)培訓時間不少于5天。省農(nóng)業(yè)廳將從基層農(nóng)技推廣區(qū)域（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）站站長中擇優(yōu)組織參加農(nóng)業(yè)部的業(yè)務培訓班。各地要對參訓人員建立培訓檔案，接受培訓的基層農(nóng)技人員對培訓活動的滿意率不低于95%。

　　方案要求，對基層農(nóng)技人員培訓的內(nèi)容重點為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理論、強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、農(nóng)技推廣理論與方法、農(nóng)技推廣信息化、具有地域特點的綠色高效技術(shù)模式以及經(jīng)營管理知識等