本報訊(記者 解麗)今冬，北京的求職競爭指數為93.5，即平均94人競爭同一個崗位，相較于全國的平均競爭指數40.3，激烈度高出一倍有余。智聯招聘日前發(fā)布2016冬季北京雇主需求與白領人才供給報告。報告顯示，一方面競爭激烈，一方面北京地區(qū)的平均招聘薪酬為稅前9835元，其中，稅前8000元以上的職位占總量的46.2%。在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第一位。

　　報告顯示，截至12月底，2016年冬季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數量)為40.3，這意味著在全國范圍內平均41人競爭一個崗位。其中，北京的競爭指數“遙遙領先”，為93.5，相對秋季競爭指數的絕對值78.5上升幅度非常大，而且競爭指數絕對值幾乎達到排名第二的成都的2倍。這主要是因為冬季求職期，大部分地區(qū)的招聘需求和簡歷投遞都有所降低，但北京地區(qū)的簡歷投遞數量卻在持續(xù)上升。

　　有關薪酬的數據顯示，北京地區(qū)的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元，跟競爭度很匹配，在全國34個主要城市中排名也是第一。其中，高薪崗位較多，招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%，這也是北京地區(qū)的整體平均薪酬水平排名全國第一位的主要原因。具體來看，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均招聘月薪最高，為14607元；其次為租賃服務，薪酬水平為12976元；再次是跨領域經營，平均月薪為12400元。北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè)，平均月薪絕對值均超過了萬元，且與互聯網相關的行業(yè)占據了較多席位。