“做最真的工會(huì)人”。這是一句非常普通的話，但在余杭區(qū)臨平東湖街道總工會(huì)主席俞萍萍心里卻有更深的理解，那就是各方面的提高和創(chuàng)新。她曾說(shuō)：“優(yōu)秀不是做最好的那個(gè)人，而是做最真的那個(gè)自己”
2007年1月起擔(dān)任街道工會(huì)主席，她以踏實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的思維，樂意享受著忙碌，贏得了職工的好評(píng)。
知職情 愿做基層工會(huì)“架橋人”
“建議搜集在一線，問(wèn)題查擺在一線，難點(diǎn)突破在一線”。這是俞萍萍的工作原則，她始終將“知職情”放在首位，一有空就上門走訪、電話聯(lián)系企事業(yè)單位、社區(qū)，掌握基層一線熱點(diǎn)、難點(diǎn)。如企業(yè)招工荒，而工人又找不到合適崗位的尷尬，她及時(shí)收集用工信息和求職人員信息，開設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和工人搭建交流平臺(tái);同時(shí)，積極主動(dòng)走訪職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為有需求的企業(yè)與學(xué)校建立“校企合作”平臺(tái)，讓學(xué)生實(shí)踐進(jìn)企業(yè)、企業(yè)招工進(jìn)學(xué)校，實(shí)現(xiàn)雙贏。
日常救助與臨時(shí)救助和節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)困難幫扶經(jīng)�；⒁�(guī)范化和制度化，替困難職工解憂是俞萍萍工作創(chuàng)新之一，某企業(yè)職工余某因突發(fā)身體狀況，無(wú)法上班，企業(yè)遂與其解除勞動(dòng)合同，俞萍萍了解到余某是家中頂梁柱，如果失業(yè)，無(wú)疑使其家庭陷入困境。俞萍萍幫余某辦理了臨時(shí)救助，并主動(dòng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，多次溝通，企業(yè)老板同意與余某續(xù)簽合同，并發(fā)放養(yǎng)病期間基本工資，待身體恢復(fù)后上班。
重耕耘 樂做基層工會(huì)的“孺子牛”
“用心做事，一定能做成事，做好事。”工會(huì)主席不是“當(dāng)”而是“做”，就是服務(wù)，這就是俞萍萍的想法，在她的工作日程里召開會(huì)員代表座談會(huì)、交流企業(yè)民主管理好做法、組織會(huì)員代表對(duì)企業(yè)民主管理工作進(jìn)行巡查等總是有計(jì)劃地進(jìn)行著。她主動(dòng)與人大、勞動(dòng)保障等部門，聯(lián)合開展工會(huì)監(jiān)督執(zhí)法檢查工作，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。
基層工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒，“五水共治”、社區(qū)志愿服務(wù)、環(huán)衛(wèi)工人愛心休息點(diǎn)等，都成了她的“份內(nèi)事”。她有計(jì)劃有針對(duì)性地組織開展技能培訓(xùn)、技能比武，如數(shù)控技能、計(jì)算機(jī)技能、盲人按摩、營(yíng)業(yè)員、插花技能、餐飲服務(wù)技能、美發(fā)美容技能、紅十字急救技能等，她參與其中，不亦樂呼。
俞萍萍銳意樂意耕耘在基層一線，每年組織社區(qū)工會(huì)聯(lián)誼、組織青年交友會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工演講比賽、文藝匯演、職工植樹活動(dòng)、體育競(jìng)技等。俞萍萍常常虛心聽取職工合理化意見建議，主張職工享有更多的民主權(quán)利，同時(shí)做好職工的來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪辦理，法律援助，職工心理健康輔導(dǎo)等。俞萍萍甘為“老黃牛”精神，讓職工和企業(yè)都收獲各自的精彩。
拓思路 爭(zhēng)做基層工會(huì)“探路員”
俞萍萍善于探索新方法、新思路，努力創(chuàng)造工作新業(yè)績(jī)。她積極探索新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)、商務(wù)圈工會(huì)組織新模式，創(chuàng)新理念，開展送漂流圖書進(jìn)企業(yè)——營(yíng)造職工書香學(xué)習(xí)氛圍;送健康體檢進(jìn)企業(yè)——關(guān)愛職工身心健康;送消防安全進(jìn)企業(yè)——提高職工安全意識(shí);送學(xué)習(xí)技能進(jìn)企業(yè)——強(qiáng)化職工崗位能力;送關(guān)愛進(jìn)企業(yè)——組織小候鳥假日行等，樹立了基層工會(huì)“八送”品牌。她創(chuàng)立的將轄區(qū)范圍內(nèi)規(guī)模較小，不能單獨(dú)成立工會(huì)的企業(yè)納入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)管理，并根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)，開展區(qū)域性工資集體協(xié)商，促成小規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)范簽訂，開創(chuàng)了小規(guī)企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制的先河。
將退休勞模集聚起來(lái)，成立了余杭區(qū)第一個(gè)以退休勞模名字命名的勞模工作室，是俞萍萍的又一創(chuàng)新，通過(guò)勞模進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)高齡勞模家庭等活動(dòng)，使退休勞模作用再次發(fā)揮。
近幾年，該街道每年全區(qū)鎮(zhèn)街工會(huì)目標(biāo)考核都名列前茅，街道總工會(huì)先后獲得了“浙江省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)組織單位”、“黨建帶工建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)”、“杭州市先進(jìn)女職工組織”等榮譽(yù)，這里凝聚著俞萍萍的心血和汗水。她本人還被評(píng)為“杭州市優(yōu)秀工會(huì)干部”、街道“五星閃光”黨員，連續(xù)十年公務(wù)員考核優(yōu)秀。2012年她還當(dāng)選為市第十四屆工會(huì)委員會(huì)委員。
在俞萍萍平凡的工作崗位上舞出了不平凡，并詮釋了最美的語(yǔ)言：做最真的工會(huì)人。
