央視網(wǎng)消息
：第九屆全國“人民滿意的公務員”楊玉斌是浙江省舟山市花鳥鄉(xiāng)黨委書記。在他的帶領之下，短短幾年的時間，花鳥鄉(xiāng)這個曾經(jīng)落后閉塞的海島變身網(wǎng)紅島，如今成為小有名氣的美麗鄉(xiāng)村。6月27日晚的《新聞聯(lián)播》進行了播報，26日，國新辦舉行新時代人民滿意公務員代表中外記者見面會，這位楊玉斌書記也在其中。
義無反顧因為愛得深沉
“我是深深地戀上了這片海，愛上了這里的人，才義無反顧地選擇了留在海島工作。”現(xiàn)年49歲的楊玉斌曾是一名軍人，從重慶奉節(jié)走出來到嵊泗當兵。2005年從部隊轉業(yè)后，留在嵊泗工作。
“我對嵊泗有著特殊的感情，因為嵊泗就是我的第二故鄉(xiāng)。”楊玉斌書記在言語中時刻表達著對這片美麗海島的熱愛。
陸地面積僅有3.28平方公里的花鳥島只有杭州西湖一半大，但它的“美”是出了名的。一個是它的形態(tài)美，從空中俯看，整個島的地形像一個展翅翱翔的飛鳥。二是生態(tài)美，島上植被眾多，鳥語花香。最后是心態(tài)美，海島群眾勤勞純樸勇敢，心胸像大海一樣寬廣。
舟山群島有大小島嶼將近1400個，嵊泗列島將近有400個島嶼，花鳥島位于舟山群島的最北端。誰能想就在三年前，這里還是一個破敗閉塞的“空心島”。在楊玉斌的帶領下，鄉(xiāng)黨委政府摸索了一條適合花鳥島可持續(xù)發(fā)展的新路。
對花鳥島的修復改造，楊玉斌在心里劃下了紅線，尊重自然環(huán)境，讓現(xiàn)代的設施和功能融入小島。短短3年時間，如今的花鳥島設施和環(huán)境得到了明顯改善。
“美麗是有價值的，我們就創(chuàng)造了美麗經(jīng)濟。現(xiàn)在到花鳥島去已經(jīng)變成年輕人的一種時尚和向往。”談及自己的海島，楊書記充滿了自豪。
當黨委書記就在花鳥島上，他自從上島以后，就在想，一定要把這個島發(fā)展得更好，建設得更美，讓島上的群眾過上更好的日子。他帶領結合花鳥島的實際，推出了定制旅游、綠色發(fā)展的模式。經(jīng)過短短幾年時間，愣是把一個偏遠海島向“網(wǎng)紅島”轉變�，F(xiàn)在花鳥島非常有名，轉變過程中就是用綠色發(fā)展的思路在引領。
“要堅持可控有序地發(fā)展。說到底，就是不急功近利，要為我們的子孫后代留碗飯吃。”樸實的話語展現(xiàn)了楊書記的務實態(tài)度。
老老實實做些實事
花鳥島偏遠閉塞，缺水一直困擾著小島的發(fā)展。2016年，楊玉斌上任后的第一件事就是解決島上找水難的問題。在他的推動下，一座能夠解決全島2000多人吃水問題的山塘水庫不久前終于建好了。
這段時間，花鳥鄉(xiāng)迎來了入夏以來最大的強降雨。楊玉斌冒著大雨來到水庫現(xiàn)場，邊看邊說：正好汛期來臨，能不能承受這么大的壓力，就必須到現(xiàn)場來看，我們不放心。
島上的淡水像油一樣貴，不能有一點浪費。楊書記邊看邊指著從山上流下的雨水，要隨行人員把這些雨水也回收利用。群眾用水正是雨水循環(huán)系統(tǒng)收集到的天上之水，此外，這里用水還使用了海水淡化。
美麗的小島引進了許多科技項目，以及新能源項目。比如，島上的照明全部采用太陽能。污水處理已經(jīng)村村接網(wǎng)、戶戶聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了零直排;垃圾處理采用了目前比較先進的低溫熱解和廚余垃圾的堆肥技術。
同時，這里還就地取材，在整個改建創(chuàng)建過程中，主要使用本地材料或環(huán)保材料�？梢哉f，花鳥島實現(xiàn)了美麗經(jīng)濟。
本地村民可以不出島，不外出打工，從事民宿行業(yè)，基礎工資都在三千塊錢以上。原來一些民宿只有三五萬的收入，現(xiàn)在已經(jīng)達到三五十萬一年的收入，有的精品民宿甚至超過百萬。最重要的是，鄉(xiāng)村振興生態(tài)宜居以后，吸引了許多大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
“我覺得作為一個基層干部來講，就是要結合當?shù)氐膶嶋H，一定要一步一個腳印，老老實實做些實事，不辜負大家對我們的信任。”堅守一線的楊書記，不忘初心、牢記使命。
真沒辦法為干部解決家庭困難
島有句俗話，叫無風三尺浪，有風浪八尺。臺風來臨以后，如果直接沖擊在島上登陸，中心風力超過十級以上，甚至達到十六級。一個浪頭打過來，最起碼超過五到八層樓這么高�？墒呛u的基層干部要常年堅守在遠離家人、遠離父母的崗位上工作，24小時既是工作又是生活。常規(guī)的是半個月出島調休一次，如果忙起來，遇到臺風季節(jié)，一個月、兩個月、三個月，是常有的事。
談及印象深刻的事，楊書記分享了一件他的無奈事。那是剛當花鳥島黨委書記時候，正好是組織換屆，鄉(xiāng)里面一個村主任不好意思地到辦公室來說，“書記，我不想干了”。當時楊書記沒有追問，事后才知道，這個村主任是因為長期不回家，愛人忍受不了兩地分居，提出離婚。楊書記和鄉(xiāng)里紀委書記一同到村主任家里做工作，他愛人哭著說，“楊書記，只要他回來，我就不離婚。”
合格的基層干部都知道，肩上有一份責任，身后有無數(shù)的老百姓需要。必須得舍小家、顧大家。楊書記也感同身受，如果沒有黨員干部在島上堅守，老百姓找誰去?碰到困難誰來解決?
“我知道作為一個黨委書記，可以帶領干部群眾，克服一切困難，哪怕是自然給我們帶來的災難，但是我真沒辦法為這個干部解決家庭的困難。”楊書記有些無奈說著。
為此，他下定決心，一定要把干部的工作環(huán)境打造好：
第一是改善生活條件，改造宿舍。
第二是開啟了上島探親模式，讓家屬們多理解在島上的艱辛和在島上為民服務的情懷。
第三是努力打造一支擔當作為的干部隊伍。
“可以說，我們花鳥鄉(xiāng)的干部現(xiàn)在是站起來能講，坐下去能寫，拉出去能干，靜下心能想的鐵軍隊伍。”軍人出身的他依舊透著股軍人特有氣質。
“我作為一個普通的公務員，就做了一些平凡的事。”這是楊書記對自己的評價。正如他所說的，干部隊伍精氣神關系到這個區(qū)域的發(fā)展，人民滿不滿意，就看基層干部在點滴工作當中是怎么付出，努力做到“我將無我，不負人民”。
