受新冠肺炎疫情影響，相比往年，今年的全國兩會顯得更為特殊。不一樣的兩會，一樣的情懷在心，一樣的使命在肩。如今，全國兩會雖已結(jié)束，但是全國人大代表的履職卻不能松懈。為國是、為民生貢獻智慧，認真履職、積極建言，是代表們責無旁貸的神圣使命。

近日，《小康》·中國小康網(wǎng)專訪了全國人大代表、珠海許繼電氣有限公司工會主席廖貴平。他一直聚焦民生，他建議步提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上漲比例、比重，促進社會分配公平，讓更多的人民群眾特別是基層、低收入的企業(yè)退休職工的獲得感、幸福感有進一步提高。

他表示，當前，養(yǎng)老金待遇相差懸殊。企業(yè)退休職工的基本養(yǎng)老金普遍較低。據(jù)了解，一些地區(qū)企業(yè)退休職工，在職時的工資約為15000元/月左右，且在職的社保繳費時間超過16年，繳費基數(shù)較高，2020年退休時拿到的退休養(yǎng)老金約3300元左右。情況基本相同的機關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金，一般是在職基本工資的90~95%。企業(yè)退休職工與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金相差3倍及以上。

廖貴平說，建議在規(guī)定養(yǎng)老金調(diào)整時采用“定額調(diào)整”。即按照國家規(guī)定的當期退休人員養(yǎng)老金上漲幅度，以省為單位，首先計算考慮照顧高齡退休人員、艱苦邊無地區(qū)退休人員，企業(yè)退休且養(yǎng)老金偏低的退休人員后，再計算出同一省份所有退休人員統(tǒng)一上漲已定的金額。如此一來，上漲的金額就不區(qū)分企業(yè)退休人員、機關(guān)事業(yè)單位人員。