“紅橋區(qū)團委幫助建立的大學生實習見習基地真是給我們解決了大難題，今后我們可以從前來實習的大學生中擇優(yōu)錄取，公司人才儲備的問題徹底解決了!”天津協盛科技有限公司董事長劉軼超拿著剛剛簽訂的《大學生實習見習基地落戶協議》開心地說。

協盛科技是紅橋區(qū)一家科技型企業(yè)，主要經營防雷技術產品與服務。公司成立幾年來，憑借在技術創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，已經成長為行業(yè)內的龍頭企業(yè)之一。“今年，我們不僅要繼續(xù)鞏固防雷技術產品的市場，還準備進軍智慧城市建設項目領域，不斷提升公司技術研發(fā)能力，拓展業(yè)務范圍。”劉軼超說，“但是目前存在的問題是，公司科研團隊力量還不夠充實，專業(yè)人才招聘更是難上加難。”公司遇到發(fā)展瓶頸，原有的人才儲備不能滿足高速擴張的需求，讓這位年輕的創(chuàng)業(yè)者一籌莫展。

正當劉軼超準備“病急亂投醫(yī)”，通過人才市場“海選”人才的時候，紅橋區(qū)啟動了“兩個直奔”活動，全區(qū)黨員干部直奔現場、直奔問題，“點對點”深入基層為企業(yè)、社區(qū)、百姓解難題、辦實事，助力區(qū)域經濟社會實現高質量發(fā)展。在“兩個直奔”活動中，紅橋區(qū)團委率先走進了協盛科技，實地了解企業(yè)在發(fā)展中的難題，劉軼超就將公司引進人才的問題講了出來。沒想到的是，本以為是一次“例行走訪”的活動，但沒過三天時間，她就接到了紅橋區(qū)團委的反饋電話，將在協盛科技建立大學生實習見習基地，推薦優(yōu)秀大學生到企業(yè)實習工作。

“得知企業(yè)存在用人難問題后，我們積極發(fā)揮共青團組織職能，第一時間聯絡天津商業(yè)大學等高校，協調推薦相關對口專業(yè)的高校人才到企業(yè)實習。”紅橋區(qū)團委書記陳瑞說，“通過建立實習見習基地，我們力爭為企業(yè)搭建一個更為穩(wěn)定、可靠的人才輸送渠道，幫助企業(yè)破解難題。”在紅橋區(qū)團委的協調幫助下，協盛科技與天津商業(yè)大學共同簽訂了《大學生實習見習基地落戶協議》，天津商業(yè)大學學生處就業(yè)指導中心郭穎說：“建立實習見習基地，不僅幫助企業(yè)解了燃眉之急，也極大地解決了高校畢業(yè)生的就業(yè)難題。希望今后能與企業(yè)在人才定向培養(yǎng)、產學研結合等方面開展更加深入的合作，實現共贏。”

協議簽訂當天，天津商業(yè)大學自動化專業(yè)畢業(yè)生郭鋼就來到了協盛科技就職，任職技術工程師，成為實習見習基地為企業(yè)輸送的第一位專業(yè)人才。“立竿見影!”劉軼超對紅橋區(qū)“兩個直奔”活動贊不絕口，“以前遇到難題，不知道要找哪里反映，反映了也不確定能不能解決�，F在企業(yè)只需要集中精力搞好科研、生產和經營，紅橋區(qū)的干部們主動上門幫我們找問題、解難題，企業(yè)發(fā)展環(huán)境越來越好了!”