中國小康網(wǎng)訊 記者談樂炎 通訊員 肖荏秀 劉肇良 為優(yōu)化營商環(huán)境，紓解企業(yè)困難，完善勞動人事爭議多元處理機(jī)制，維護(hù)用人單位與勞動者的合法權(quán)益。2022年9月15日-16日，高安市人社局聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)、市企聯(lián)在高安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、省建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地，積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及園區(qū)企業(yè)舉辦了2022年全市基層調(diào)解組織平臺規(guī)范化建設(shè)及調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

一是加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“有組織、有制度、有人員、有場所、有經(jīng)費(fèi)”的“五有”調(diào)解組織建設(shè)，完善“調(diào)解組織標(biāo)識、名稱、工作職責(zé)、工作程序、調(diào)解員行為和調(diào)解員證書管理”的“六規(guī)范”及“五上墻”制度。目前全市已建立三級勞動人事爭議調(diào)解基層網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及園區(qū)企業(yè)共成立了調(diào)解組織75個，2022年5月推薦申報(bào)了全省第二批金牌調(diào)解組織3家。

二是加強(qiáng)基層調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，龍工(江西)機(jī)械有限公司、高安市蒙娜麗莎新材料有限公司等135家企業(yè)和基層調(diào)解員全程參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動人事爭議預(yù)防和處理、調(diào)解矛盾糾紛的技能技巧、人社與工會業(yè)務(wù)實(shí)際問題解答以及人社法律法規(guī)宣傳等。通過培訓(xùn)，切實(shí)提升了基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平，目前全市基層調(diào)解員達(dá)100余人。

三是持續(xù)優(yōu)化調(diào)解服務(wù),營造高質(zhì)營商環(huán)境。通過這種聯(lián)動預(yù)防，多元調(diào)解的方式，使矛盾糾紛應(yīng)化盡化。今年各基層調(diào)解組織共依法調(diào)處案件463件，涉及勞動者635人，涉案金額1071.02萬元，有效維護(hù)了企業(yè)與職工的合法權(quán)益，積極構(gòu)建了全市和諧勞動關(guān)系，為優(yōu)化高安營商環(huán)境、助力高安經(jīng)濟(jì)高質(zhì)發(fā)展、迎接黨的二十大勝利召開貢獻(xiàn)了積極力量。