云南省昆明市安寧市堅(jiān)持人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在“引才渠”的基礎(chǔ)上積極探索新方式方法，做強(qiáng)做大“育才池”，以“項(xiàng)目+”模式，建立“螳川人才”培育項(xiàng)目機(jī)制，走出了一條人才自主培養(yǎng)道路。

安寧制定出臺(tái)《安寧市螳川人才培育實(shí)施辦法(暫行)》《安寧市“螳川人才”培育項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則(試行)》，明確提出“螳川人才”培育項(xiàng)目是圍繞安寧市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，立足全市人才隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)和一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持下，集合人力、物力等有效資源，通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作開(kāi)展的人才培養(yǎng)研究，范圍涵蓋產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、社會(huì)工作等8個(gè)領(lǐng)域，分A類重大項(xiàng)目、B類重點(diǎn)項(xiàng)目、C類一般項(xiàng)目三個(gè)層級(jí)，按照20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元進(jìn)行扶持，全市各企事業(yè)單位和個(gè)人、團(tuán)隊(duì)均可申報(bào)。

建立“分層逐級(jí)”管理責(zé)任鏈，市人才辦為一級(jí)管理，負(fù)責(zé)做好工作統(tǒng)籌和指導(dǎo);各項(xiàng)目主管單位黨委(黨組)為二級(jí)管理，負(fù)主要責(zé)任;各項(xiàng)目實(shí)施單位負(fù)直接責(zé)任，全過(guò)程嚴(yán)格實(shí)施項(xiàng)目責(zé)任制管理。同時(shí)，圍繞申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，建立“初審制”“聯(lián)審制”“中檢制”“季報(bào)制”，臺(tái)賬式建檔管理，由第三方組織有關(guān)專家開(kāi)展評(píng)審，確保工作公平公正，按期按質(zhì)完成項(xiàng)目。

截至目前，共組織開(kāi)展“螳川人才”培育項(xiàng)目3輪，300余個(gè)項(xiàng)目申報(bào)，59個(gè)人才培育項(xiàng)目成功立項(xiàng)實(shí)施，投入500余萬(wàn)元，為教育醫(yī)療系統(tǒng)培養(yǎng)高級(jí)職稱200余名、副高級(jí)職稱190余名，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)文旅、電子商務(wù)、種植養(yǎng)殖等鄉(xiāng)土人才2000余名，為新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)了一支化工新材料產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，研發(fā)出7個(gè)新產(chǎn)品，其中3個(gè)產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)技術(shù)空白，有效激發(fā)人才培養(yǎng)自主性，實(shí)現(xiàn)以項(xiàng)目帶動(dòng)人才成長(zhǎng)、以人才提升項(xiàng)目成效。