城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5120個(gè)，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)403人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)74人……今年以來(lái)，肥西縣人社局以穩(wěn)就業(yè)促增收為核心，出臺(tái)相應(yīng)舉措，創(chuàng)新招工、用工方式，多措并舉，多方發(fā)力，積極應(yīng)對(duì)疫情，著力做好“疫考”用工服務(wù)大文章。

政府助力“加速度”

為助力企業(yè)引才，肥西縣積極探索“云招聘”路徑，著力打造“縣人力資源市場(chǎng)”線上招聘平臺(tái)，借助“靈西”小程序開通“求職招聘”模塊，打通拓展不見面引才渠道。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈集聚人才鏈，線上平臺(tái)以直觀便捷為原則，打造三大特色引才板塊——“三大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)”板塊、“名企優(yōu)崗”板塊、“急招”板塊，助力企業(yè)引才。截至目前，肥西縣人力資源市場(chǎng)線上平臺(tái)已關(guān)注10518人，入駐企業(yè)1276家，提供崗位13147個(gè)，投遞簡(jiǎn)歷987份。

政企攜手“上高度”

為更好創(chuàng)建一流營(yíng)商環(huán)境，肥西縣采用“引校入企”模式，引進(jìn)合肥八一科技學(xué)校，發(fā)揮該校在省市職教集團(tuán)和職業(yè)教育方面優(yōu)勢(shì)，聚焦企業(yè)高素質(zhì)用工需求，向企業(yè)輸送高素質(zhì)職工，助力企業(yè)招才引智。同步深入合肥職業(yè)學(xué)院等，搭建“校企合作”橋梁，三方緊緊圍繞肥西新能源汽車全鏈條、高端智能制造、“產(chǎn)學(xué)研”一體化大健康三大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)方面，就工學(xué)一體化、校園招聘等相關(guān)事宜初步達(dá)成合作意向，著力增強(qiáng)職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能力，助力服務(wù)企業(yè)用工。

政策保障“出效度”

緊扣政策“貫通線”，2022年，對(duì)在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶，落實(shí)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”;對(duì)政策期內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定員工開展技能培訓(xùn)的，落實(shí)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼;對(duì)本年度一季度縣內(nèi)企業(yè)招用非本市戶籍人員初次在本縣就業(yè)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三個(gè)月以上的，落實(shí)“一季度新增就業(yè)補(bǔ)貼”;對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，落實(shí)“企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”。該縣人社局后續(xù)將強(qiáng)化政策宣傳，提升部門協(xié)同，確保政策銜接有序;壓實(shí)上下多級(jí)聯(lián)動(dòng)，確保政策落地落實(shí)。(李姝瑩)