人民網(wǎng)銀川4月1日電 (劉峰、穆國虎)近日，青銅峽市以能力素質(zhì)提升為重點，圍繞市委中心工作搭建“賽場”，建立領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升、年輕干部優(yōu)中選優(yōu)的“賽馬”機制，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同臺競技、賽道比拼，在“亮?xí)癖却?rdquo;中不斷提升班子成員、年輕干部履職能力，錘煉干事本領(lǐng)。

設(shè)立中心工作“賽場” 讓各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間賽起來

根據(jù)各鎮(zhèn)工作推進(jìn)情況，青銅峽市委建立“半月一觀摩、半月一評比”工作機制，在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“亮?xí)癖却?rdquo;賽場。

每半個月由市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組建相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、各鎮(zhèn)黨政“一把手”和村書記參加的督導(dǎo)考評組，對各鎮(zhèn)打造的鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等“示范點”進(jìn)行觀摩評比。

通過現(xiàn)場聽取匯報、實地查看、進(jìn)庭院、隨機入戶與群眾交流等方式，看進(jìn)度、找差距、提建議，讓各鎮(zhèn)定期亮一亮成績、比一比不足，對考評成績排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行通報批評，對不勝任的干部進(jìn)行崗位調(diào)整，以最有效最直接的方式讓各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干起來、賽起來。

建立鄉(xiāng)村發(fā)展“賽場” 讓班子成員互相比起來

為了讓新配備的班子成員迅速熟悉鎮(zhèn)情村況，各鎮(zhèn)成立班子成員+年輕干部+村黨組織負(fù)責(zé)人的包村工作組，由班子成員擔(dān)任組長，對所在村包抓包管、全程負(fù)責(zé)。

各鎮(zhèn)在全市設(shè)定的中心工作“大賽場”基礎(chǔ)上，分別出臺本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村互評考核機制，對鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)、鎮(zhèn)黨委重點工作等分別賦分，明確打分標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭成立督查評分組，定期組織人員對各村進(jìn)行互觀互評，交叉抽取不低于40%的農(nóng)戶，以“看、查、評、議”方式對班子成員進(jìn)行考評打分，獎優(yōu)懲劣，營造出班子成員之間“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

搭建一線鍛煉“賽場” 讓年輕干部整體優(yōu)起來

“堅持在賽馬場上選‘千里馬’，在實踐實戰(zhàn)中選實干家。”據(jù)青銅峽市委組織部工作人員介紹，市委組織部指導(dǎo)各鎮(zhèn)分別建立年輕后備干部培養(yǎng)計劃，將39名年輕干部分批次、分領(lǐng)域安排到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、巡視巡察、項目建設(shè)等“五個一線”進(jìn)行墩苗鍛煉。

每年由市委組織部牽頭對一線鍛煉干部履職情況進(jìn)行考核，及時將表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部納入領(lǐng)導(dǎo)班子后備庫進(jìn)行重點培養(yǎng)，推動干部在任務(wù)繁重、矛盾集中的一線錘煉本領(lǐng)、提升能力。