近年來，蕪湖灣沚區(qū)秉持“就業(yè)是民生之本”的理念，創(chuàng)新方式為就業(yè)者“鋪路”，給創(chuàng)業(yè)者“搭橋”，多措并舉實現(xiàn)更高質量更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2019年、2020年連續(xù)兩年獲省政府督查激勵表彰，蟬聯(lián)B類縣第一名，全省縣區(qū)唯一。

打造人才引育“新引擎”。創(chuàng)新設立灣沚區(qū)人才發(fā)展有限公司，變過去“政府主導”為現(xiàn)在“市場思維”，實現(xiàn)“政府指導”與“市場力量”有機結合，挖潛區(qū)內人力資源和區(qū)外“回引外招”、建設省內外勞務合作基地、開展“校政企”合作，竭力為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供各類人才保障。同時，推進公共實訓基地建設，為長三角區(qū)域提供技能實訓、技能競賽、技能等級認定、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)招聘、師資培訓、課程研發(fā)等服務，目前已獲批中央預算內專項資金2000萬元支持。

搭建求職就業(yè)“新平臺”。“線上+線下”，多舉措組織招聘活動。常態(tài)化運用網(wǎng)絡求職平臺，運營“安徽新蕪人才”微信公眾號，每年發(fā)布招聘崗位超1.4萬個。常態(tài)化開展“2+N”招聘，每年舉辦線下招聘會100余場。“內挖+外引”，廣范圍挖掘就業(yè)潛力。開展返鄉(xiāng)人員信息摸排，將崗位送到家門口，吸引區(qū)內及周邊求職者來灣沚區(qū)企業(yè)就業(yè)。“勞務基地+校政企合作”，全方位提供用工服務。開拓云南鎮(zhèn)雄、陜西黃陵、河南商丘、甘肅武威等勞務基地，積極打造“政企聯(lián)心”“家人放心”“員工安心”“企業(yè)舒心”的勞務協(xié)作“四心”品牌。

構筑便民利企“新通道”。通過“不見面”申報、“免報直發(fā)”減免企業(yè)社保費用1.46億元，1731戶企業(yè)“免申即享”省級就業(yè)風險儲備金支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼266萬元。發(fā)放制造業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，新增崗位就業(yè)補貼、援企穩(wěn)崗補貼1045萬元。2020年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款896筆12662.5萬元，兌付貼息2046.6萬元。兌付退捕漁民就業(yè)安置保障資金66.98萬元，退捕漁民就業(yè)率100%。為3010余戶農(nóng)民工開設住房公積金繳存賬戶，累計發(fā)放公積金貸款3.6億元。

探索技能提升“新模式”。把握“富腦袋”與“富口袋”的關系，分類開展技能培訓，推進以訓穩(wěn)崗，2020年線上線下培訓1.6萬人，發(fā)放培訓補貼2406.32萬元。開展校企冠名班，聯(lián)合開展經(jīng)營管理人才培訓2000余人。2021年15名技能人才成功參選省級“名師帶高徒”項目。弘揚工匠精神，連續(xù)14年舉辦技能競賽，對優(yōu)勝選手授予“技術狀元”稱號，并給予現(xiàn)金獎勵，實現(xiàn)技能人才崗位訓練與技能競賽有機結合。針對性開展就業(yè)幫扶，開發(fā)376個公益性就業(yè)崗位。

營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新氛圍”。連續(xù)7年舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，2020年吸引40多個優(yōu)秀項目參賽，其中3個獲獎項目成功落地轉化。發(fā)揮蕪湖頂峰職業(yè)學校省級農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)實訓基地功能，抓好創(chuàng)業(yè)孵化，建成市級以上創(chuàng)業(yè)眾創(chuàng)空間2家。2020年為創(chuàng)業(yè)者減免場租水電費44.63萬元，兌付場租水電費補貼12.69萬元。拍攝高校畢業(yè)生、退役軍人、女性創(chuàng)業(yè)者等重點人群的創(chuàng)業(yè)宣傳片，分享創(chuàng)業(yè)勵志經(jīng)歷。(鄭藝)