今年以來，桐城市緊扣打造“人文勝地、智造名城”，聚焦政策創(chuàng)新，大力實施“文都英才”工程，推動育才引智，著力打造人才集聚高地，支撐縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

該市聚集戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，培育領(lǐng)軍人才，開展企業(yè)家培育行動，建立企業(yè)家隊伍信息庫，實行動態(tài)管理;圍繞“新生代”企業(yè)家、高級經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升，每年不定期組織企業(yè)家外出考察學(xué)習(xí)，推薦企業(yè)家參加工信部領(lǐng)軍人才總裁高級研修班、省“新時代、新制造、新徽商”大講堂、安慶市工業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)大講堂等培訓(xùn)活動;開展桐城市年度經(jīng)濟(jì)新聞人物評選活動，選樹“雙創(chuàng)”標(biāo)桿。目前，全市培育省戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才19人，夏吉國、胡習(xí)剛獲稱“中國羽絨行業(yè)大國工匠”，徐應(yīng)權(quán)、江傳寶躋身“省制造業(yè)50名優(yōu)秀企業(yè)家”行列。

該市鼓勵高層次人才來桐創(chuàng)業(yè)，深入實施“文都英才”五大行動計劃，圍繞機(jī)電裝備、綠色包裝兩大首位產(chǎn)業(yè)，制定重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，堅持“不求所有，但求所用”的原則，健全柔性引才途徑;支持院士工作站、博士后工作站建設(shè)，成立桐城市科技創(chuàng)新服務(wù)中心，今年又與合工大共建產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心，“智囊”隊伍不斷壯大。目前，全市重點建設(shè)院士工作站2家、省級科技特派員工作站4家、技能大師工作室20家、省級各類創(chuàng)新(服務(wù))平臺54家、省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)3家、博士后工作站5家，引薦各類專家(團(tuán)隊)40余人次。

該市積極創(chuàng)新人才政策扶持，出臺人才引進(jìn)與培育政策“新20條”，明確人才培養(yǎng)開發(fā)、交流引進(jìn)等目標(biāo)任務(wù)和具體措施;設(shè)立3000萬元人才發(fā)展專項資金，并列入年度財政預(yù)算，逐年加大投入;吸引高校畢業(yè)生來桐就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并在企業(yè)工作滿1年以上全日制本科高校畢業(yè)生，給予為期3年生活津貼。健全保障體系，完善“人才卡”發(fā)放管理，為金卡用戶提供12類26項服務(wù)，為銀卡用戶提供11類22項服務(wù)，為來桐創(chuàng)業(yè)人才在子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

該市創(chuàng)新技能人才培訓(xùn)體系，通過校企對接、組織企業(yè)集中培訓(xùn)和委托培訓(xùn)等方式，為企業(yè)培養(yǎng)、輸送綜合素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人才，今年已為本土企業(yè)培訓(xùn)新錄用員工2025人、技能提升培訓(xùn)1767人，其中培養(yǎng)高級工590人。桐城市海峽高級技工學(xué)校順利建成“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”，孫開運(yùn)技能大師工作室先后被授予省級技能大師工作室和安慶市勞模創(chuàng)新工作室。目前，全市市場主體近6萬戶，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)399家，擁有各類經(jīng)營管理技能人才1.4萬人。(潘月琴 李曙光)