原標(biāo)題：[基層說]基層組織任期3年改為5年，背后有何考量

[學(xué)習(xí)小組按]

近日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過關(guān)于修改村民委員會(huì)組織法和城市居民委員會(huì)組織法的決定，村委會(huì)、居委會(huì)的任期由3年改為5年，成員可以連選連任。

本次修改是與2017年10月24日通過的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》中關(guān)于基層組織的任期規(guī)定是一致的。

至此，基層黨的組織和群眾性自治組織的任期均實(shí)現(xiàn)了從3年到5年的更改。

基層組織任期的更改，事情雖小，卻關(guān)涉極大。在一定程度上，這表明了有關(guān)部門及社會(huì)各界對(duì)基層治理認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。

具體咋看?小組組員、武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)系研究員呂德文帶你深入理解。

重新認(rèn)識(shí)基層組織

所謂“基層穩(wěn)，則國(guó)家穩(wěn)”，基層組織自始至終都被認(rèn)為是國(guó)家治理成功與否的關(guān)鍵。村(社區(qū))“兩委”是黨和國(guó)家最為基層的組織。他們雖不是正式行政體系的一部分，卻毫無疑問是國(guó)家權(quán)力的毛細(xì)血管，對(duì)凝聚社會(huì)共識(shí)，落實(shí)國(guó)家政策，都具有基石作用。

基層組織始終包括黨的基層組織和群眾組織。今天的基層組織主要是指“兩委”，在城市主要指的是社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會(huì);在農(nóng)村主要是指村支部和村委會(huì)。社區(qū)居委會(huì)和村委會(huì)都是群眾性自治組織。無論是在歷史脈絡(luò)下還是在實(shí)踐中，它們都在黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

基層組織是連接黨和國(guó)家與群眾的聯(lián)系紐帶。受國(guó)家與社會(huì)二元論的影響，有不少人都困惑于基層組織到底屬于國(guó)家，還是屬于社會(huì)。但就中國(guó)實(shí)踐而言，并不存在一個(gè)獨(dú)立于國(guó)家的所謂的社會(huì)。甚至于，通常意義上的“基層社會(huì)”是相對(duì)“基層政府”來說的。

簡(jiǎn)單而言，基層社會(huì)(組織)本來就是在黨和政府的組織下才得以形成的。在這個(gè)意義上，基層組織是黨和國(guó)家與群眾的聯(lián)系紐帶。它的底色是“群眾組織”，代表群眾利益，這一點(diǎn)都沒錯(cuò)。但它同時(shí)是接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在基層政權(quán)的指導(dǎo)下開展工作，有義務(wù)協(xié)助完成行政任務(wù)，這亦是事實(shí)。

基層組織是國(guó)家治理體系的有機(jī)組成部分。改革開放以來，我國(guó)的鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)逐漸確定為“鄉(xiāng)政村治”模式，即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)設(shè)立基層政權(quán)組織，在行政村一級(jí)實(shí)行村民自治。在這一模式確立后的相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)，人們對(duì)村民自治/居民自治的功能定位存在一定程度的偏差，認(rèn)為其主要功能便是賦予群眾自治權(quán)利。尤其是1998年村民委員會(huì)組織法正式頒布后，絕大多數(shù)地區(qū)的村委會(huì)實(shí)行海選�，F(xiàn)在看來，不得不說這一理解極具誤導(dǎo)性，它將國(guó)家與社會(huì)、行政與自治簡(jiǎn)單對(duì)立起來，造成混亂。

事實(shí)上，從國(guó)家治理體系看，“鄉(xiāng)政村治”是一個(gè)有機(jī)體，行政和自治只有治理方式的差別，并不存在簡(jiǎn)單的對(duì)立和替代關(guān)系。哪怕是人民公社時(shí)期，“三級(jí)所有、隊(duì)為基礎(chǔ)”，將基本核算單位建立在生產(chǎn)隊(duì)一級(jí)，生產(chǎn)隊(duì)在組織生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)分配等方面亦有一定自主性。只不過，基層向來是行政和自治的交匯點(diǎn)，兩者之間如何有機(jī)統(tǒng)一，這是要通過一系列行之有效的機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。

不客氣地說，以上關(guān)于基層組織的認(rèn)識(shí)，或許在我們的文本上一直存在，但在實(shí)踐中能夠獲得廣泛共識(shí)，卻是走過不少?gòu)澛愤^來的。這便是基層組織任期改革的背景。

為什么要改任期?

簡(jiǎn)單而言，基層組織任期從3年改為5年，主要是從“治理有效”的角度來考慮的。就我國(guó)的國(guó)家治理實(shí)踐而言，“5年”是一個(gè)治理周期。比如，我們堅(jiān)持5年規(guī)劃，以此統(tǒng)攝經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局工作。黨和國(guó)家的各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)，也是5年一個(gè)周期。在這個(gè)意義上，哪怕是為了統(tǒng)一國(guó)家治理體系，把基層組織從3年改為5年，也是有必然性的。

但是，僅僅是從基層治理實(shí)踐出發(fā)，基層組織任期的改變也是有必要的。概括而言，這一變更有以下幾個(gè)理由：

首先，有利于基層干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。以農(nóng)村地區(qū)為例，盡管絕大多數(shù)村莊在上世紀(jì)80年代初就建立了村委會(huì)，且1987年即在全國(guó)試行村民委員會(huì)組織法，政策上的任期規(guī)定都是3年。

但在實(shí)踐中，絕大多數(shù)地方的村民選舉并不嚴(yán)格，任期也不很穩(wěn)定。村干部的產(chǎn)生受到基層黨委政府的有效控制。在這種情況下，村干部的穩(wěn)定性客觀上是比較好的。有作為的村干部，往往可以連續(xù)干幾十年。事實(shí)上，改革開放以來出現(xiàn)的明星村，幾乎所有帶頭人都是幾十年的“老干部”，有些甚至是從人民公社時(shí)代延續(xù)下來的“毛式干部”。但1998年村組法正式頒布，尤其是2004年農(nóng)村稅費(fèi)改革之后，各地的村委會(huì)選舉越來越強(qiáng)調(diào)“擴(kuò)大民主”，普遍采用海選的制度設(shè)計(jì)，并著力排除基層政權(quán)的干預(yù)。導(dǎo)致的結(jié)果是，選舉越來越激烈。

較短的任期雖可以讓群眾多享受民主權(quán)利，但由此產(chǎn)生的村干部隊(duì)伍不穩(wěn)定的問題卻愈發(fā)普遍。由于任期比較短，村兩委在有限的任期內(nèi)難以有所作為，部分地區(qū)甚至形成了“一年熟悉、二年干、三年等著換”的現(xiàn)象。

其次，有利于形成穩(wěn)定的治理周期。當(dāng)前，縣鄉(xiāng)兩級(jí)的黨政機(jī)構(gòu)及人大代表任期都是5年，基層黨組織和群眾性自治組織的任期改為5年，有利于實(shí)現(xiàn)同步換屆。這看似是一件小事，卻很能影響基層治理體系的現(xiàn)代化水平。一方面，基層換屆選舉太過繁雜，太過頻繁，不僅增加治理成本，且制造審美疲勞，得不償失。另一方面，基層換屆如不同步，會(huì)加大“鄉(xiāng)政”“村治”之間縫隙。

在基層治理實(shí)踐中，一條重要的工作主線是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”帶頭人密切配合。而如果不同步，或換屆太頻繁，兩者之間就很難形成工作默契。而一旦將任期固定下來，且各個(gè)治理主體同步換屆，就會(huì)形成較為穩(wěn)定的治理周期，讓工作可以有計(jì)劃地進(jìn)行，提高工作的延續(xù)性。

再次，有利于實(shí)現(xiàn)治理有效。過去20年的時(shí)間，基層組織建設(shè)的重要工作不斷完善和擴(kuò)大基層民主。無疑，這項(xiàng)工作取得了良好效果，人民群眾真正實(shí)現(xiàn)了民主權(quán)利。但在實(shí)踐中，片面強(qiáng)調(diào)基層民主，已經(jīng)威脅到了基層治理有效性的實(shí)現(xiàn)。

一是危及了黨的領(lǐng)導(dǎo)。相當(dāng)一段時(shí)間，“兩委”矛盾演變成為基層治理的主要矛盾。其根源在于，在實(shí)施村民自治后，由于片面強(qiáng)調(diào)民主選舉的合法性，黨的領(lǐng)導(dǎo)這一原則被忽視，導(dǎo)致村支書和村主任在基層組織中的地位長(zhǎng)期得不到清晰認(rèn)定。基層普遍存在“書記大還是主任大”的疑問。這個(gè)問題，直到黨的十八大以后，才逐漸得到確認(rèn)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了加強(qiáng)。

二是激化了村莊矛盾。在農(nóng)村，不受控制的海選在客觀上激活了村莊內(nèi)的派系斗爭(zhēng)，也出現(xiàn)了賄選等現(xiàn)象�；鶎用裰饔挟惢�的危險(xiǎn)。就筆者的調(diào)研看，無節(jié)制的競(jìng)爭(zhēng)性選舉實(shí)際上都在撕裂村莊，這與黨的基層組織建設(shè)方向反其道而行之。事實(shí)上，基層黨組織是農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、農(nóng)村利益的整合者、農(nóng)村自治的引導(dǎo)者、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的推動(dòng)者。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，村委會(huì)也應(yīng)該發(fā)揮村莊整合的功能，而非相反。如今，基層組織任期延長(zhǎng)，事實(shí)上在約束村莊選舉的無序競(jìng)爭(zhēng)，亦為加強(qiáng)黨組織的核心作用創(chuàng)造條件，有利于凝聚“兩委”工作合力，激發(fā)農(nóng)村社會(huì)的內(nèi)生活力，最終實(shí)現(xiàn)治理有效。

可以說，無論是在學(xué)術(shù)界還是實(shí)踐屆，都有廣泛共識(shí)。多年以前，各地人大代表就呼吁要延長(zhǎng)基層組織的任期。這次全國(guó)人大通過決定，是有充分的理論和實(shí)踐依據(jù)的。

如何保證改革有效?

這次人大決定，除了規(guī)定村委會(huì)和居委會(huì)任期從3年改5年外，還規(guī)定到期必須換屆，成員可以連選連任�？梢哉f，到期換屆和連選連任是嚴(yán)肅任期制的重要保障。

怎么理解呢?

到期換屆是嚴(yán)肅任期制的前提。雖說任期時(shí)間延長(zhǎng)有利于治理有效，但如果沒有到期不換屆，則很可能影響治理的有效性。本質(zhì)上，換屆本身具有監(jiān)督和限制權(quán)力的意義。到期換屆，就意味著一系列的監(jiān)督手段如針對(duì)基層組織帶頭人的經(jīng)濟(jì)審計(jì)將開展，也意味著將最大程度上動(dòng)員群眾參與監(jiān)督。當(dāng)然，最根本的意義上，換屆本身就是合法性認(rèn)證的過程。基層組織成員是否獲得上級(jí)和群眾認(rèn)可，可以通過換屆體現(xiàn)出來。

筆者在實(shí)地調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多地方黨委政府怕?lián)Q屆，因?yàn)?ldquo;逢選必亂”。但是，對(duì)于有作為的地方黨委政府而言，換屆恰恰是貫徹黨和政府的意圖，回應(yīng)群眾意愿的良好契機(jī)，甚至是系統(tǒng)梳理基層治理體系的機(jī)會(huì)。

其次，連選連任說明了基層組織的特殊性。允許連選連任，且只要有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并無年齡限制，這是基層組織任期制的重要特征�？陀^上，無論是黨支部還是村委會(huì)，其主要功能都是面對(duì)面做群眾工作。與行政機(jī)關(guān)的工作不同，群眾工作更依賴于基層干部的個(gè)人威望和工作經(jīng)驗(yàn)。因此，只要有服務(wù)群眾的能力和動(dòng)力，且獲得群眾認(rèn)可，“老干部”反而更能勝任群眾工作。事實(shí)上，在基層治理中，如何有效發(fā)揮動(dòng)員老干部、老黨員的作用，亦是群眾工作的應(yīng)有之義。

我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定與否與村莊治理績(jī)效成正比，這幾乎是一條鐵律。但凡村級(jí)組織帶頭人連續(xù)20年的，這個(gè)村的村莊治理績(jī)效肯定不差。反過來說，如果村級(jí)組織帶頭人幾乎從沒出現(xiàn)連選連任的情況，這個(gè)村肯定是當(dāng)?shù)?ldquo;問題村”。

當(dāng)前，全國(guó)各地都在提高村干部的待遇，對(duì)于普通農(nóng)民而言，擔(dān)任村干部其實(shí)是一個(gè)有吸引力的工作。一旦延長(zhǎng)任期時(shí)間，很可能意味著選舉換屆的激烈程度更高。

在這種情況下，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，提高到期換屆的嚴(yán)肅性，是保證任期制取得成效的關(guān)鍵。