2021年，安徽泗縣在新一輪選派工作中注重總結(jié)運(yùn)用脫貧攻堅期間經(jīng)驗做法，堅持因村定人、強(qiáng)化關(guān)愛保障，持續(xù)向171個村(社區(qū))全覆蓋派駐駐村干部，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅強(qiáng)組織保障和人才支撐。

全覆蓋精準(zhǔn)選派

堅持先定村、再定人，注重因村派人、因人定村。

逐村調(diào)研定村。對全縣168個村逐一調(diào)研分析，同步將3個原有扶貧開發(fā)任務(wù)的社區(qū)納入范圍，從脫貧人口、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、組織建設(shè)等方面逐一“過篩子”，建立村情臺賬。

逐村綜合分析研判，將171個村(社區(qū))劃分為三類(一類是鄉(xiāng)村振興示范村、脫貧村67個，二類是產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點村13個，三類是一般村91個)，分類派駐定人。選派規(guī)模上，按照“321”標(biāo)準(zhǔn)，一類村每村選派3人，從省、市、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗優(yōu)秀干部中選派;二類村每村選派2人，第一書記從縣直單位選派，隊員從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派;三類村每村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派1名第一書記，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在中心村第一書記由鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任。人崗匹配上，根據(jù)村情需要，結(jié)合派出單位優(yōu)勢和選派干部特點，優(yōu)先把經(jīng)濟(jì)部門干部派駐特色產(chǎn)業(yè)村，政法部門干部派駐矛盾突出村，黨政部門干部派駐軟弱渙散村。

全方位關(guān)心關(guān)愛

全方位落實駐村干部工作、生活等各方面待遇保障，切實解決后顧之憂。

工作“有人帶”。全面實行“導(dǎo)師幫帶制”，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗，幫助選派干部盡快熟悉農(nóng)村工作。

生活“有人管”。落實一套炊具、一套餐具、一套鋪蓋、一套洗漱用品、一套防疫用品、一個醫(yī)療急救包、一輛電動車等生活保障。落實好選派干部各項補(bǔ)助補(bǔ)貼等資金保障。為319名選派干部安排健康體檢，統(tǒng)一購買人身意外傷害險、疾病身故險。

困難“有人解”。實行每周一調(diào)研、每周一調(diào)度、每月一座談、每月一排查“四個一”工作機(jī)制，開展6輪全覆蓋談心談話，分片召開座談會16場，實時了解掌握選派干部思想工作動態(tài)，幫助解決實際困難190余件。

全過程管好用好

注重管在日常、抓在經(jīng)常，推動選派干部真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，村級各項工作有力有序推進(jìn)。

村黨組織持續(xù)建強(qiáng)。319名選派干部積極參與摸底排查、宣傳發(fā)動等工作，推動村“兩委”換屆工作高質(zhì)量完成。新一屆黨組織書記中80%以上是種養(yǎng)大戶或致富能手，40%以上為退役軍人或曾在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員，所有村(社區(qū))全部實現(xiàn)“一肩挑”。

強(qiáng)村富民加快推進(jìn)。整合各類涉農(nóng)資金4700余萬元，引導(dǎo)選派干部大力發(fā)展秸稈產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)和群眾“雙增收”。全縣48個村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入超50萬元，其中8個村突破100萬元。

治理水平不斷提升。依托“一村總網(wǎng)格長、一網(wǎng)格長、一網(wǎng)格員”三級網(wǎng)格服務(wù)機(jī)制，選派干部充分發(fā)揮三級網(wǎng)格隊伍作用，將信訪工作、矛盾化解、疫情防控、基層治理等各項工作落實在網(wǎng)格中，做到“人在格中走、事在網(wǎng)中辦”，鄉(xiāng)村善治水平不斷提升。

服務(wù)能力顯著增強(qiáng)。開展集中大走訪活動3次，走訪群眾60余萬人次，收集意見建議6549條。結(jié)合建黨100周年和黨史學(xué)習(xí)教育，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，幫助解決困難問題1200余個。積極投身疫情防控一線，嚴(yán)格落實各項防控舉措，全力以赴守護(hù)人民群眾生命安全和身體健康。(司芙軒)