近年來，雷山縣堅持把穩(wěn)崗就業(yè)工作作為困難群眾增收致富的工作重心，探索以定崗位、拓渠道、強培訓(xùn)、重扶持為主要內(nèi)容的“四舉措”，切實推進群眾就業(yè)返崗工作。

一是“定崗位”

，確保一戶一就業(yè)。針對貧困老年人、重病人、殘疾人“三類人員”特殊家庭，按照一戶一人以上就業(yè)工作要求，組織開展入戶宣傳動員、送崗入戶，結(jié)合“三類人員”無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力可帶的特殊情況，加大縣內(nèi)就業(yè)幫扶車間和鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)，精準實現(xiàn)一戶一人以上就業(yè)目標。目前，全縣“三類人員”家庭實現(xiàn)就業(yè)688人，均實現(xiàn)有勞動力戶一戶一人以上就業(yè)。

二是“拓渠道”

，擴寬就業(yè)新路子。簽訂《廣東省佛山市順德·貴州省黔東南州雷山縣勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》《家政服務(wù)勞務(wù)輸出對接工作合作框架協(xié)議》等系列協(xié)議，建立順德與雷山兩地勞務(wù)協(xié)作長期化機制，通過對佛山市各企業(yè)崗位需求、企業(yè)用工信息，雷山就業(yè)群眾技能等方面摸排，積極組織召開勞務(wù)協(xié)作聯(lián)席會議、大型現(xiàn)場招聘會和線上網(wǎng)絡(luò)招聘會，有組織地輸送人員外出就業(yè)，切實擴寬雷山勞動力就業(yè)新路子。2021年以來，先后召開勞務(wù)協(xié)作招聘會11場，新增勞務(wù)輸出2421人。

三是“強培訓(xùn)”

，提升崗位適應(yīng)度。整合縣直相關(guān)部門培訓(xùn)資源，結(jié)合縣內(nèi)各企業(yè)用工需求及群眾意愿，采取用工企業(yè)下“訂單”、培訓(xùn)機構(gòu)列“菜單”、政府為培訓(xùn)“買單”的“三單”模式，開展務(wù)工技能、實用技術(shù)、生產(chǎn)技能等方面培訓(xùn)，提高勞動者自我發(fā)展和參與企業(yè)用工需求的適應(yīng)能力，切實提高群眾就業(yè)率。今年以來，共開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)56期，完成培訓(xùn)7600余人次。

四是“重扶持”

，增強創(chuàng)業(yè)實用性。通過創(chuàng)新高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補貼、靈活就業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼、見習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等舉措，有效扶持高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，幫助雷山籍高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)616人，幫助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)112人，帶動就業(yè)518人，建立2021屆高校畢業(yè)生實名制臺賬277人，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)527人，實現(xiàn)就業(yè)491人，就業(yè)率為93.2%。