近年來，和布克賽爾縣通過強化結(jié)對幫帶、教育培訓、關(guān)愛交流等措施，不斷加強對新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)和管理，助力新錄用公務(wù)員成長。

結(jié)對幫帶，助力成長�？h委高度重視，多措并舉，打通入職“最后一公里”�？h委組織部聯(lián)合編辦、人社、財政等部門，抽調(diào)人員形成臨時工作小組，印發(fā)錄用手續(xù)辦理流程手冊，做到統(tǒng)籌到位、手續(xù)到位、服務(wù)到位。采取“1+N”聯(lián)合培養(yǎng)模式，要求各招錄單位在人員入職以后，為每名新入職公務(wù)員選擇一名班子成員作為幫帶主要責任人，單位內(nèi)部多名業(yè)務(wù)能手、工作熟手、寫作好手協(xié)助培養(yǎng)，助力新入職公務(wù)員快速轉(zhuǎn)角色，奮力起好步。定期督促結(jié)對人員進行談話溝通，入職匯報規(guī)劃、中期檢視不足、期滿分享收獲，助力新入職公務(wù)員平穩(wěn)落地、扎根基層。

教育培訓，筑牢根基。對新錄用公務(wù)員的培訓作為全縣干部培訓計劃的重點之一，通過公務(wù)員憲法宣誓、初任培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等方式，加強新錄用公務(wù)員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，著力提升其政治思想水平和分析解決問題的能力。

關(guān)愛交流，嚴管厚愛�？h委組織部通過溝通協(xié)調(diào)，生活上盡可能地為新錄用公務(wù)員提供好的生活環(huán)境;工作上為新錄用公務(wù)員提供適合的工作崗位;紀律上要求新錄用公務(wù)員強化廉潔自律意識，用黨的紀律和公務(wù)員紀律嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。