近年來，宿州市泗縣高度重視鄉(xiāng)村人才工作，通過“輸血”“活血”“造血”等多措并舉，促使各類優(yōu)秀人才向基層一線流動，服務(wù)基層、建設(shè)基層，全方位激活優(yōu)秀人才投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

強(qiáng)化人才支撐，為基層一線“輸血”

激勵引導(dǎo)科、教、衛(wèi)、農(nóng)、旅等領(lǐng)域人才向基層一線聚集。落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，深入實(shí)施農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃;依托上海長海醫(yī)院、北京航空總院以跨區(qū)域醫(yī)聯(lián)體為紐帶，采取技術(shù)幫扶、人才培養(yǎng)、巡回醫(yī)療、分級診療、手術(shù)指導(dǎo)等多種形式，打通衛(wèi)生人才下沉鍛煉、幫扶指導(dǎo)通道，每年下沉到鄉(xiāng)村衛(wèi)生骨干力量150余人次，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍能力提升;積極引導(dǎo)科技人才下沉，累計(jì)選派省、市、縣三級科技特派員330名，發(fā)揮科技特派員在政策、技術(shù)、信息、管理等方面的優(yōu)勢和“傳、幫、帶”示范帶動作用，指導(dǎo)、幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶、脫貧戶解決生產(chǎn)技術(shù)難題。

強(qiáng)化招才引智，為基層一線“活血”

推動縣域人才統(tǒng)籌引進(jìn)使用，配置農(nóng)村基層急需緊缺人才。增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織招才引智意識，摸清本鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才資源，建立全縣人才信息庫，精準(zhǔn)對接上級人才項(xiàng)目，搭建平臺、強(qiáng)化服務(wù);打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，不斷深化“放管服”改革，出臺更優(yōu)惠的政策、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，吸引在外成功人士“鳳還巢”;暢通在編人才回泗縣渠道，主動向縣外優(yōu)秀事業(yè)單位人才拋出橄欖枝，采取“不限專業(yè)、不限戶籍、不限工作年限”的“三不限”政策，實(shí)施事業(yè)單位“人才回引”工程;加快推進(jìn)全省大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)，建好用好大學(xué)生服務(wù)中心，精心打造以各類產(chǎn)業(yè)園為基礎(chǔ)、龍頭企業(yè)帶動、全行業(yè)參與的“十大基地”，開展大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐工作，深入落實(shí)主動融入長三角一體化發(fā)展人才工作中。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)，為基層一線“造血”

深入實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程，開展農(nóng)民技能全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)，重點(diǎn)培育從事適度規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)民，依托縣鎮(zhèn)兩級黨校“農(nóng)民大講堂”等，開設(shè)“農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人班”，實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動;通過開展農(nóng)業(yè)科技人員素質(zhì)提升計(jì)劃，強(qiáng)化本土農(nóng)業(yè)科技人員培養(yǎng)，重點(diǎn)培育一批年輕骨干農(nóng)技人員，實(shí)施“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”培育工程;健全農(nóng)村工作干部培養(yǎng)鍛煉制度，選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子，加大鎮(zhèn)級黨政機(jī)關(guān)緊缺人才招錄力度，統(tǒng)籌選派縣直機(jī)關(guān)單位優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉;持續(xù)做好招錄大學(xué)畢業(yè)生到村工作，面向社會公開招考大專以上學(xué)歷村(社區(qū))后備干部，切實(shí)培養(yǎng)好鄉(xiāng)村本土人才，增強(qiáng)基層一線“造血”功能，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。(宋玲 尹飛虎)