勞動合同過期8天尚未續(xù)簽，工作中不幸雙手骨折走上維權之路

農民工手持4份合同5年打了6場官司

法律專家認為，案情并不復雜，維權難度卻很大，工傷處理程序應簡化

“我和公司簽訂過4次勞動合同，到期后的第8天，我在工作時受了傷，右手粉碎性骨折，左手橈骨骨折。”近日，56歲的付克濤接受《工人日報》記者采訪時說，為了申請工傷認定、確定勞動關系，他5年打了6場官司。

合同過期不久遭遇事故

老付家在河北省保定市定興縣農村。2009年1月1日，他入職北京某工貿公司從事雜工工作，并與公司簽訂了4次勞動合同，截止日期為2013年1月1日。到期后，公司沒有與老付續(xù)簽勞動合同。

2013年1月3日，合同到期后的第2天，工貿公司安排他前往南京地鐵攪拌站從事安裝工作。6天以后，他在工作中因罐體傾斜被撞入提升機坑里，導致雙手骨折。

“住院期間，公司為我墊付了醫(yī)療費。但沒給我繳工傷保險，按照法律，以后的工傷賠償費用，應該由公司支付，可公司卻說，已經給我花了幾十萬元治療費，不能再賠償了。”老付說。

無奈之下，老付只能自行申請工傷認定，而第一步就是需要提交雙方勞動關系的證明。因發(fā)生工傷時勞動合同已到期，老付遇到了難題。

6場官司終獲賠

工貿公司強調說，老付受傷時，已經與公司解除了勞動關系。

老付只好向北京市豐臺區(qū)仲裁委提起仲裁申請。2014年7月，裁決確認，雙方在2009年7月15日至2013年1月1日期間存在勞動關系。

然而，此裁決對老付來講沒有任何意義。他向北京市豐臺區(qū)人民法院提起訴訟。2015年12月，一審判決確認雙方自2009年7月15日至2014年2月19日存在勞動關系。

工貿公司對一審判決不服，上訴至北京市第二中級人民法院。2016年3月22日，二審法院駁回上訴，維持原判。

經歷這3場官司，勞動關系最終得以確認，老付拿到了工傷認定書，并經鑒定為七級傷殘。

為了申請工傷待遇，老付不得不繼續(xù)維權。

此時，一直不承認雙方勞動關系的工貿公司，一改往日的說法，開始強調勞動關系并未解除，因此老付不能按照法律主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項工傷待遇。

2016年12月，老付向北京市豐臺區(qū)仲裁委申請勞動仲裁。2017年8月，裁決僅支持了老付部分工傷待遇。

老付不服，向北京市豐臺區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司支付全部工傷待遇。但在起訴之前，他向公司郵寄了書面辭職信，提出解除雙方勞動關系。然而，公司表示并未收到辭職信，對此并不認可。

2017年底，北京市豐臺區(qū)人民法院審理后認為，通過老付提交的辭職信，可以認定雙方勞動關系已經解除，最終一審判決公司支付老付全部工傷賠償267910元。

工貿公司不服，向北京市第二中級人民法院提出上訴。近日，北京市二中院作出二審判決，駁回公司上訴，維持原判。

從老付受傷，到他申請到工傷賠償待遇，已經整整過去了5年時間。

工傷處理應簡化

“這樣一起案情并不復雜的工傷案，農民工卻花了5年時間，打了6場官司，維權難度可見一斑。”北京市致誠律師事務所律師張志友說。用人單位為了不賠償或遲緩賠償，利用繁瑣的工傷程序使案件久拖未決的情況并不鮮見。

河北厚正律師事務所律師張士謙表示：“通過勞動仲裁程序認定勞動關系過于繁雜，而且勞動者敗訴的風險較高，不利于勞動者權益的保護，同時也給有限的司法資源帶來了巨大壓力。因此，應簡化工傷處理的程序。”

張志友律師告訴記者，最高人民法院行政審判庭指出，勞動行政部門在工傷認定程序中，具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關系的職能。也就說，不經過勞動爭議仲裁，勞動保障行政部門也可以通過相關證據直接認定勞動關系。

但他同時表示，在現實中，勞動保障行政部門為了避免自己作為被告被拖入訴訟，往往將確定勞動關系這一爭議焦點讓勞動者另行勞動仲裁確定，這一點亟待有關部門研究解決。