脈脈是成就職業(yè)夢想的利器，這是被無數(shù)職場達人的親身體驗。不過，剛開始上手的小伙伴們往往有不知從何下手的感覺。達人今天就跟大家分享一個小訣竅：趕緊邀請好友來為你做“好友點評”!

好友點評真的那么有用嗎?那當然，脈脈的好友點評，就是對你職場形象最好的“背書”!記住，脈脈與傳統(tǒng)職場媒體有本質(zhì)的不同，它極為注重社交特性。聚集在這個平臺上的無數(shù)潛在合作伙伴、HR、業(yè)務部門主管們，時刻都在尋找下一個值得關注的職場人。你是否能成為他們關注的對象取決于幾點：

1.你的工作能力、經(jīng)驗

2.你在公司、行業(yè)里的評價如何

3.你的職業(yè)形象、職業(yè)態(tài)度

那么在脈脈上別人是如何了解你這些特點的呢?一個非常重要的途徑，就是瀏覽你職場主頁主頁上的“好友點評”。

好友點評，讓你獲得認可和機遇

好友點評的內(nèi)容越豐富，你的職場形象就展示得就越立體可信。這樣的“背書”讓你更容易獲得認可，職場機遇不知不覺間就會找上門來!

我們來看一個例子：脈脈的市場合作總監(jiān)陳榕榕，她的職場主頁在這方面堪稱典范。

在陳榕榕的“好友點評”里，內(nèi)容非常豐富而詳實。

來自同事的點評，注重闡述與她一起共事時的感受。相識好友的點評，更側(cè)重于她的為人、個性和待人處事。而合作伙伴從專業(yè)角度，對她的業(yè)務能力、工作經(jīng)驗做了極具參考價值的描述。如此豐富而立體的職場經(jīng)歷、能力的展示，當然會帶來更多的認可和機遇。

職場夢想之路，就是由這些認可和機遇鋪就的。

好友點評，為你的職業(yè)夢想“背書”

脈脈的好友點評，在職場里被公認為可信度極高。原因在于脈脈規(guī)定了，只有與用戶具有實際職場關系的好友才能做點評。而且脈脈對此還有字數(shù)的規(guī)定，避免了敷衍了事、隨便點評的狀況。

我們再來看個例子吧，下面就是脈脈CEO林凡的職場主頁主頁。他的“好友點評”欄可是滿滿當當?shù)模?/p>

你看，這些內(nèi)容都會注明點評者與被點評者之間的關系，其描述具體到了互相之間是同事、還是合作伙伴的程度。這就令其具有極高的參考價值，通過瀏覽這些好友點評，可對這位用戶在公司、行業(yè)內(nèi)的職場地位、工作狀況等做出比較全面的了解。

好友點評相當于對你職場經(jīng)歷、職業(yè)能力的“背書”。也是對你職業(yè)夢想的“背書”!

這么說吧，能否堅持不懈地用好、用盡這個好友點評功能，是脈脈上職場大神和新手小白之間最重要的區(qū)別之一!

職場金句：魔鬼都在細節(jié)中。用心編輯自己的職場主頁，趕緊邀請好友來為你做點評，職業(yè)夢想之路就從現(xiàn)在開始!