近期各大城市的求職潮和跳槽潮雙雙高企，無論是新入職場(chǎng)，還是即將跳槽，越來越多的職場(chǎng)精英都特別看重企業(yè)文化軟實(shí)力，尤其關(guān)注企業(yè)工時(shí)的長(zhǎng)短。畢竟在現(xiàn)今”時(shí)間”才是每個(gè)現(xiàn)代職場(chǎng)人最大的剛性成本，如何能用最短的時(shí)間在企業(yè)獲得最大的收益，做到工作和生活雙雙平衡并重，是每一個(gè)新職場(chǎng)人求職的首要關(guān)切。

去年央視盤點(diǎn)出全球工時(shí)最短的城市三強(qiáng)，分別是巴黎(每周工作30.8小時(shí))、里昂(每周工作31.3小時(shí))、莫斯科(每周工作31.6小時(shí))。但最近有網(wǎng)友質(zhì)疑，該統(tǒng)計(jì)并未對(duì)中國企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查，有失偏頗。其實(shí)，全球最短工時(shí)企業(yè)不再別出，恰恰就在中國，就是天九共享集團(tuán)。

記者了解到，早在三年前，天九共享集團(tuán)就已經(jīng)在國內(nèi)首家推出“每周只上四天班，每周工作六小時(shí)”的四六工作制，每周只工作24小時(shí)，完敗對(duì)手，至今仍是該記錄的保持者。天九共享的“四六工作制”已經(jīng)實(shí)施了3個(gè)年頭了，在其它企業(yè)員工還在為爭(zhēng)取每周40小時(shí)的法定工時(shí)而努力時(shí)，在天九共享，每周工作24小時(shí)已經(jīng)是一項(xiàng)平平常常的作息制度。

此消息一出，立即引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。為何頻遭曝光加班成瘋的中國企業(yè)，會(huì)出現(xiàn)天九共享集團(tuán)這樣一只“幸福獨(dú)角獸”?

據(jù)了解，天九共享集團(tuán)是中國最大的企業(yè)加速器，以“為企業(yè)加速，讓伙伴幸福”為使命，近三年成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、棠果旅居、蜂狂購、平行世界等30多家全球化經(jīng)營的高成長(zhǎng)型企業(yè)，在全國37個(gè)城市擁有100多家全資和控股公司。

天九共享集團(tuán)對(duì)外孵化企業(yè)、對(duì)內(nèi)孵化企業(yè)家。據(jù)天九共享董事局主席盧俊卿介紹，2016年1月實(shí)施“四六工作制”以來，企業(yè)的業(yè)務(wù)不僅沒有受到任何影響，反倒收獲了豐厚業(yè)績(jī)。2017年，集團(tuán)直接控股的59家企業(yè)全部盈利，58家分紅，平均資本金回報(bào)率高達(dá)35%。成立近30年，不僅零負(fù)債，不良資產(chǎn)也為零。在天九共享集團(tuán)發(fā)展的27年歷程中，還沒有找銀行貸過一分錢的款。對(duì)其它企業(yè)來講，天九共享集團(tuán)就像是一個(gè)鶴立雞群的異類。天九共享的實(shí)踐證明，企業(yè)的效益與員工的工作時(shí)間并不完全成正比。隨著數(shù)字化與智能化時(shí)代的來臨，人類必將迎來一個(gè)工時(shí)越來越短、人效越來越高的美好時(shí)代。

今年，天九共享集團(tuán)將更進(jìn)一步，升級(jí)平臺(tái)，組建嶄新的金融集團(tuán)，不做具體的金融業(yè)務(wù)，只專注于做平臺(tái)。天九共享集團(tuán)具備得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，擁有上百萬個(gè)優(yōu)質(zhì)實(shí)名企業(yè)家會(huì)員，這背后所代表的是幾十萬億的資本。也就是說，這些龐大的企業(yè)和企業(yè)家資源，本質(zhì)上就是一個(gè)超級(jí)銀行，不僅有資金、有項(xiàng)目、有模式，而且有智慧、有團(tuán)隊(duì)、有人脈關(guān)系等等，完全是一個(gè)“超級(jí)資源供應(yīng)鏈”!

而難能可貴的是，天九共享集團(tuán)對(duì)員工關(guān)懷備至，成立27年來，一直踐行幸福文化，在自己取得商業(yè)成功的同時(shí)，還與數(shù)十萬會(huì)員企業(yè)共享資源，也更懂得與員工共享成果。其實(shí)在天九共享集團(tuán)，“四六工作制”也僅是其幸福文化福利體系的冰山一角。

天九共享集團(tuán)還首當(dāng)其沖地實(shí)施了”祖業(yè)計(jì)劃”，讓每位員工都有機(jī)會(huì)成為集團(tuán)股東，擁有一份可以傳承的祖業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同富裕，共同發(fā)展，一起幸福。至2017年底已有137位優(yōu)秀員工成為了股東。且在醫(yī)療成本日益上漲的今天，天九共享集團(tuán)在總部辦公樓內(nèi)與北京航空總醫(yī)院聯(lián)辦診所，員工看病吃藥完全免費(fèi)。

在資源共享與創(chuàng)業(yè)扶持方面，天九共享集團(tuán)于2000年首創(chuàng)的企業(yè)家孵化器，開創(chuàng)了員工“告別打工，走向老板”的先河，已成功孵化出7位集團(tuán)董事長(zhǎng)、11位總裁、41位公司總經(jīng)理。

坦白講，中國有些企業(yè)提供的待遇和環(huán)境，的確配不上那些優(yōu)秀的職場(chǎng)精英，人才的流動(dòng)就會(huì)成為必然�，F(xiàn)在迎來了一個(gè)職場(chǎng)榜樣企業(yè)，必將會(huì)引領(lǐng)眾多的中國企業(yè)消融“五八工作制”的堅(jiān)冰，步入一個(gè)更幸福的職場(chǎng)時(shí)代。天九共享集團(tuán)將工時(shí)做到“全球最短”，實(shí)際上是對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)人的真誠致敬，對(duì)奮斗者的幸福獎(jiǎng)賞，更是開啟了中國即將走進(jìn)短工時(shí)高人效新商業(yè)時(shí)代的大幕。