2021年7月22日， 上海知名企業(yè)隧道股份旗下的上海城建國際工程有限公司(下稱“隧道股份城建國際”)與亞太跨區(qū)域人力資源管理解決方案提供商五人易軟件(上海)有限公司(下稱“五人易”)就現(xiàn)代化人力資源信息管理系統(tǒng)(EHR)進(jìn)行了簽約。隧道股份城建國際總經(jīng)理金愛平先生和副總經(jīng)理皇甫海蓉女士，五人易董事總經(jīng)理沈宇鋒先生出席了簽約儀式，正式開啟了雙方的信息化建設(shè)工作。

圖左：五人易董事總經(jīng)理沈宇鋒先生圖右：隧道股份城建國際總經(jīng)理金愛平先生

隧道股份城建國際是一家以境外工程建設(shè)、設(shè)計和管理、投資、建筑設(shè)備銷售為一體的國際公司。依托隧道股份的整體優(yōu)勢與資源，城建國際展現(xiàn)出在投資、設(shè)計、施工和機(jī)械制造等領(lǐng)域的專業(yè)水準(zhǔn)，在工程建設(shè)中成果卓越。經(jīng)過十多年的發(fā)展，城建國際的境外業(yè)務(wù)從軌道交通施工，向軌道交通產(chǎn)品、場館建設(shè)、燃?xì)夤芫�、污水處理、房屋、建筑等多個門類擴(kuò)展，業(yè)務(wù)區(qū)域以新加坡、印度、香港為中心，拓展至澳門、馬來西亞、緬甸和越南，未來還將輻射更多地區(qū)，實現(xiàn)在東南亞的全面布局。目前，城建國際的員工人數(shù)已增長至1400余人，涵蓋中國籍(含港澳)、新加坡籍和印度籍、馬來西亞、日韓等十多個國籍的員工。

五人易專注于人力資源管理的數(shù)字化技術(shù)，憑借 “高配置化，而非代碼化”的設(shè)計開發(fā)理念，為亞太地區(qū)的企業(yè)提供綜合的人才與薪酬管理解決方案，其薪酬、考勤、績效、招聘、培訓(xùn)、規(guī)劃等模塊，涵蓋了從招聘到離職的人力資源全流程管理。立足于中國，五人易始終以領(lǐng)先的管理理念與強(qiáng)大的技術(shù)能力，保障企業(yè)能夠輕松實現(xiàn)亞太多地區(qū)的人力資源管理，并且始終確保企業(yè)在亞太地區(qū)復(fù)雜多變的商業(yè)與法律環(huán)境下的合規(guī)性。五人易的產(chǎn)品與服務(wù)遍及中國大陸、香港、澳門、臺灣、馬來西亞、新加坡、越南、泰國、印尼、柬埔寨和印度等地。各地區(qū)成熟的方案和專業(yè)的研發(fā)與實施團(tuán)隊持續(xù)為企業(yè)提供豐富、實用的信息化建設(shè)意見。多年來，公司已與眾多知名企業(yè)攜手合作，成功助力一系列區(qū)域級和國家級的大中型項目的順利運(yùn)營。

通過此次合作，五人易將為隧道股份城建國際構(gòu)建亞太跨區(qū)域人力資源信息化管理平臺，覆蓋中國大陸、香港和澳門特別行政區(qū)、新加坡、馬來西亞和印度。數(shù)字化平臺將確保隧道股份城建國際在全公司范圍內(nèi)建立起標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理規(guī)范與流程，提升管理效率，并且以大數(shù)據(jù)分析支持公司的戰(zhàn)略決策，從而全方面助力企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)未來的藍(lán)圖。同時，平臺將進(jìn)一步賦能公司關(guān)注人才發(fā)展，落實持續(xù)的績效管理，敏捷管理和運(yùn)營，形成良好的組織生態(tài)系統(tǒng)。

“我們與五人易就亞太跨區(qū)域人力資源信息化建設(shè)項目進(jìn)行了長期審慎的溝通，對于今天戰(zhàn)略合作的順利達(dá)成，我感到非常榮幸。人力資源管理是我們工作中最基礎(chǔ)、最重要的一環(huán)，一直受到公司的高度重視。正如地鐵、隧道是城市的基礎(chǔ)設(shè)施，人力資源的信息化正是企業(yè)管理的基礎(chǔ)設(shè)施。企業(yè)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是這個時代的大勢所趨，也是集團(tuán)一直以來不斷推行的舉措。我們現(xiàn)在已經(jīng)初步完成了轉(zhuǎn)型的第一階段——信息的數(shù)字化，非常迫切地希望邁入第二階段——業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化，而這次與五人易的合作與我們的數(shù)字化進(jìn)程十分吻合。我們內(nèi)部的各個團(tuán)隊將積極配合，與五人易團(tuán)隊展開專業(yè)的溝通探討，同時也期待五人易能夠以自身經(jīng)驗推動項目順利運(yùn)行，最終以符合隧道股份城建國際需求的系統(tǒng)，支持企業(yè)管理和決策。”談起合作，隧道股份城建國際總經(jīng)理金愛平先生這樣說道。

五人易董事總經(jīng)理沈宇鋒先生也對這次合作頗為期待，“隧道股份城建國際在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵙π酆�，將代表中國的先進(jìn)技術(shù)帶到了境外，為亞太新興市場的基礎(chǔ)建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)。在過去6年里，隧道股份城建國際已經(jīng)在新加坡、印度、港澳、非洲等地區(qū)完成了多個基建項目，目前還以迅猛的擴(kuò)張速度把經(jīng)營區(qū)域拓展到了馬來西亞、緬甸和越南等地。五人易與隧道股份城建國際在東南亞的布局不謀而合，我們也非常榮幸能夠與他們攜手共進(jìn)，用我們深耕中國與亞太地區(qū)人力資源領(lǐng)域多年的經(jīng)驗和技術(shù)，助力其應(yīng)對跨區(qū)域運(yùn)營中可能面對的各種挑戰(zhàn)，用專業(yè)技術(shù)守護(hù)中國企業(yè)的出海之旅”。

關(guān)于 隧道股份 城建國際 （S UCGI ）

隧道股份上海城建國際工程有限公司(以下簡稱“隧道股份城建國際”)是一家以境外工程建設(shè)、設(shè)計和管理、投資、建筑設(shè)備銷售為一體的國際公司。城建國際整合了隧道股份的境外業(yè)務(wù)，認(rèn)真總結(jié)和吸取隧道股份近年來新加坡、印度、港澳、非洲等境外市場所取得的經(jīng)驗，依托集團(tuán)的整體優(yōu)勢并充分利用原有資源，發(fā)揮其在投資、設(shè)計、施工、機(jī)械制造等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢，高水平地投身于境外工程建設(shè)。

關(guān)于五人易 （Take5   People）

五人易專注于人力資源管理的數(shù)字化技術(shù)，為亞太地區(qū)的企業(yè)提供綜合的人才與薪酬管理解決方案，涵蓋從招聘到離職的人力資源全流程管理。應(yīng)用最新一代的互聯(lián)網(wǎng)與移動應(yīng)用技術(shù)，五人易以跨區(qū)域、可拓展和高度可配置的解決方案全面支持人力資源管理與合規(guī)需求。產(chǎn)品與服務(wù)覆蓋中國大陸、香港、澳門、臺灣、馬來西亞、新加坡、越南、泰國與印度尼西亞等地。