富士康燒錢(qián)招人，想必很多人收到短信了，為何還是招不到人呢?聽(tīng)聽(tīng)內(nèi)部員工怎么說(shuō)的，很心酸很“現(xiàn)實(shí)”!

網(wǎng)友說(shuō)：上個(gè)廁所，叫線(xiàn)長(zhǎng)頂一個(gè)崗，他在聊天，不頂，我直接上廁所了，說(shuō)我離崗了3分鐘，我在濟(jì)源富士康，老子下星期辭職。

其實(shí)，他們說(shuō)的這些，歸納起來(lái)就那么一句話(huà)：錢(qián)少事多離家遠(yuǎn)，位低權(quán)輕職任重。企業(yè)把員工當(dāng)成鴻毛看待，馬云有句話(huà)說(shuō)的好，員工辭職要么就是錢(qián)沒(méi)給到位，要么就是心受委屈了，總之就是干得不爽。

或許，大家期望進(jìn)的是這樣的工廠(chǎng)：

1、工廠(chǎng)的工資要合理

工資低，員工積極性自然越來(lái)越低，即時(shí)換幾批人進(jìn)來(lái)也是進(jìn)入死循環(huán)，像華為就很少有員工辭職的，被開(kāi)除的除外!

2、工作時(shí)間不要太長(zhǎng)

很多在廠(chǎng)里打工的，都說(shuō)兩班倒，12小時(shí)一個(gè)班，一工作起來(lái)把人當(dāng)做機(jī)器，這個(gè)確實(shí)有點(diǎn)受不了，但是企業(yè)為了生產(chǎn)停機(jī)休息也不現(xiàn)實(shí)，建議企業(yè)可以三班倒，一個(gè)班次8小時(shí)，這樣或許合理一些。

3、豐富企業(yè)文化，多舉辦活動(dòng)

大家都知道工廠(chǎng)上班三點(diǎn)一線(xiàn)，枯燥無(wú)比，企業(yè)可以給員工多提供活動(dòng)機(jī)會(huì)，這樣，工作效率將會(huì)大大提高。