現(xiàn)代社會是以“共贏發(fā)展”為主題的時代。企業(yè)之間光靠單打獨斗已經(jīng)不流行，合作共贏已成為未來發(fā)展的趨勢。金光華董事長李亞鶴認為：“共贏發(fā)展”體現(xiàn)在公司與社會、上下游企業(yè)、員工共贏關系中。

與社會共贏，追求提供高質量產(chǎn)品的同時收獲經(jīng)濟效益與社會效益。金光華董事長李亞鶴一直堅持以社會的可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)活動的前提條件，努力踐行社會責任，向客戶提供安全、優(yōu)質的產(chǎn)品及服務，做一個有責任、有道德、有擔當?shù)钠髽I(yè)，為構筑和諧并具有活力的社會作貢獻。

在企業(yè)自身不斷進步創(chuàng)新的同時，也要與同行業(yè)相互合作，取長補短，建立良好的合作關系，實現(xiàn)共贏。金光華董事長李亞鶴不僅關注企業(yè)與市場的聯(lián)系，并積極在政府與行業(yè)之間、行業(yè)之間發(fā)揮橋梁紐帶作用，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境積極建言獻策，促進同行企業(yè)及配套企業(yè)的良性發(fā)展。

與員工共贏，將個人與公司視為相互依存的伙伴關系，追求企業(yè)與員工的共贏，強調團隊的成長，使員工與企業(yè)結成利益共同體。公司相信員工是公司的財富，員工素質提高是企業(yè)素質提高的保證，員工個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的動力源泉;企業(yè)幫助和鼓勵員工認識自我、開發(fā)自我、實現(xiàn)自我，提升主體地位，注重培養(yǎng)員工自主、自信的品質，讓員工在更好的平臺上創(chuàng)造更大的價值。公司承認并尊重員工的個人利益，愿意讓員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的好處，不斷提高員工工作和生活質量。

在共享經(jīng)濟時代，公司秉承著共贏發(fā)展的理念，加強合作，這樣才會有更大的發(fā)展空間。企業(yè)的發(fā)展要順應時代發(fā)展的潮流，不斷提高自身的創(chuàng)新能力，在競爭和合作中謀求新的發(fā)展之路。