現(xiàn)代社會是以“共贏發(fā)展”為主題的時代。企業(yè)之間光靠單打獨(dú)斗已經(jīng)不流行，合作共贏已成為未來發(fā)展的趨勢。金光華董事長李亞鶴認(rèn)為：“共贏發(fā)展”體現(xiàn)在公司與社會、上下游企業(yè)、員工共贏關(guān)系中。

與社會共贏，追求提供高質(zhì)量產(chǎn)品的同時收獲經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。金光華董事長李亞鶴一直堅(jiān)持以社會的可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)活動的前提條件，努力踐行社會責(zé)任，向客戶提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，做一個有責(zé)任、有道德、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，為構(gòu)筑和諧并具有活力的社會作貢獻(xiàn)。

在企業(yè)自身不斷進(jìn)步創(chuàng)新的同時，也要與同行業(yè)相互合作，取長補(bǔ)短，建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。金光華董事長李亞鶴不僅關(guān)注企業(yè)與市場的聯(lián)系，并積極在政府與行業(yè)之間、行業(yè)之間發(fā)揮橋梁紐帶作用，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境積極建言獻(xiàn)策，促進(jìn)同行企業(yè)及配套企業(yè)的良性發(fā)展。

與員工共贏，將個人與公司視為相互依存的伙伴關(guān)系，追求企業(yè)與員工的共贏，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的成長，使員工與企業(yè)結(jié)成利益共同體。公司相信員工是公司的財富，員工素質(zhì)提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證，員工個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的動力源泉;企業(yè)幫助和鼓勵員工認(rèn)識自我、開發(fā)自我、實(shí)現(xiàn)自我，提升主體地位，注重培養(yǎng)員工自主、自信的品質(zhì)，讓員工在更好的平臺上創(chuàng)造更大的價值。公司承認(rèn)并尊重員工的個人利益，愿意讓員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的好處，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。

在共享經(jīng)濟(jì)時代，公司秉承著共贏發(fā)展的理念，加強(qiáng)合作，這樣才會有更大的發(fā)展空間。企業(yè)的發(fā)展要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，不斷提高自身的創(chuàng)新能力，在競爭和合作中謀求新的發(fā)展之路。