2025年1月16日晚，國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)Top Employer Institute正式揭曉了“杰出雇主2025”榜單。百年牙科企業(yè)Envista盈緯達(dá)憑借在領(lǐng)導(dǎo)力、員工傾聽、學(xué)習(xí)發(fā)展與文化塑造等領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，榮獲“中國杰出雇主2025”認(rèn)證，這是盈緯達(dá)第四次獲此殊榮。

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的認(rèn)證通過《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》評估企業(yè)的現(xiàn)行人才實踐，涉及人力資源六大領(lǐng)域涵蓋20個主題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等。盈緯達(dá)首席運營官與財務(wù)官徐艷表示，組織的使命、遠(yuǎn)景與戰(zhàn)略，都是對于結(jié)果的描述，而這些結(jié)果的實現(xiàn)都離不開組織中的人才。因此，盈緯達(dá)始終堅持為人才的發(fā)展而投入，激活員工的潛力，激發(fā)職場活力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

尊重，實現(xiàn)聯(lián)結(jié)

尊重，是深刻于盈緯達(dá)的核心價值觀。為此，盈緯達(dá)始終致力于打造多元、公正與包容的企業(yè)文化，不斷開拓員工傾聽渠道。2024年，盈緯達(dá)特別啟動ChampionChat對談工作坊，通過暢所欲言的對談形式，實現(xiàn)企業(yè)與員工之間的充分理解與深度聯(lián)結(jié)。對談話題涉及對“理想工作狀態(tài)”的探索，討論變化中的領(lǐng)導(dǎo)力、工作的使命感與自我價值實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)等，通過讓員工自由表達(dá)想法、分享見解，增進(jìn)彼此的理解與信任，凝聚成推動企業(yè)前行的強大力量。2024年盈緯達(dá)敬業(yè)度調(diào)研獲得了百分百的反饋，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，98%的員工相信盈緯達(dá)能夠為改善患者的生命質(zhì)量帶來積極的影響;98%的員工認(rèn)同“在盈緯達(dá)，不論年齡、性別、信仰、身體條件等因素，每個人都得到應(yīng)有的尊重”;97%的員工認(rèn)為擁有足夠的資源與培訓(xùn)，能夠有效地完成工作任務(wù);96%的員工表示“在盈緯達(dá)工作讓我倍感自豪”。

成長，激發(fā)潛力

在盈緯達(dá)，員工的成長與發(fā)展始終被放在重要位置。公司為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)資源與工具，賦予每個人不斷成長的活力。盈緯達(dá)聚焦不同階段的人才隊伍，搭建多樣化的發(fā)展通道，讓每個人都能夠不斷發(fā)展成長，并實現(xiàn)對業(yè)務(wù)的賦能。盈緯達(dá)【新經(jīng)理成長項目“贏”】項目，幫助新經(jīng)理完成從個人貢獻(xiàn)者到管理者的轉(zhuǎn)變;【煥新經(jīng)理“盈”】項目助力資深經(jīng)理復(fù)盤反思，提升核心管理能力;【L.E.A.P.領(lǐng)導(dǎo)力加速站】項目為高潛領(lǐng)導(dǎo)者帶來從戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度與變化中的領(lǐng)導(dǎo)力等課程，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力躍升。此外，還有線上“混沌學(xué)院”與“云聽學(xué)堂”課程為所有員工提供了隨時隨地匹配知識與技能提升的機會，以滿足多樣化的學(xué)習(xí)需求，助力其在專業(yè)領(lǐng)域不斷精進(jìn)。

使命，賦予自信

“攜手專業(yè)人士，改善生活品質(zhì)”，不只是盈緯達(dá)的使命，更是每一位員工的日常驅(qū)動力。在全員溝通大會上，盈緯達(dá)通過認(rèn)可員工為專業(yè)人士與患者所付出的努力與實現(xiàn)的成功，將這份使命感與成就感傳遞給每一位成員，筑就強烈的職業(yè)自信。不止于此，盈緯達(dá)還積極承擔(dān)社會責(zé)任，通過“盈緯達(dá)微笑計劃”慈善項目，于2023年發(fā)起關(guān)愛老年口腔健康的“諾言善行”公益行動，并從2022年起連續(xù)三年奔赴山區(qū)守護(hù)兒童口腔健康等，讓員工在參與公益事業(yè)的過程中收獲工作的價值與意義。2024年，盈緯達(dá)將這份使命傳遞給了員工的家人，通過家庭日活動讓辦公室化身趣味樂園，帶領(lǐng)員工家屬開啟“創(chuàng)造微笑”之旅，增進(jìn)員工家人對公司文化和企業(yè)價值主張的認(rèn)知和理解。

作為一家經(jīng)歷了百年發(fā)展的企業(yè)，盈緯達(dá)深知業(yè)務(wù)的可持續(xù)離不開人才的可持續(xù)。通過打造多元、公正與包容的企業(yè)文化，提供豐富的學(xué)習(xí)資源與工具，踐行共同的使命與價值觀，盈緯達(dá)實現(xiàn)與員工的充分聯(lián)結(jié)，支持每一位員工的成長并不斷激發(fā)其自信與活力。這不僅讓盈緯達(dá)收獲了第四年“中國杰出雇主”認(rèn)證，更引領(lǐng)盈緯達(dá)在創(chuàng)造更多健康口腔與自信微笑的路上充滿創(chuàng)造力、發(fā)展力與自信力。