原標(biāo)題：中國(guó)留學(xué)生成韓國(guó)雇主“救星” 韓媒：時(shí)薪低 還不用休假

參考消息網(wǎng)12月23日?qǐng)?bào)道 韓媒稱，韓國(guó)政府將明年的最低時(shí)薪上調(diào)至7530韓元（1韓元約合0.006元人民幣），較今年上調(diào)16.4%，創(chuàng)2000年以后的新高，彰顯了文在寅總統(tǒng)履行競(jìng)選綱領(lǐng)實(shí)現(xiàn)最低時(shí)薪突破1萬(wàn)韓元的決心，但這使中小企業(yè)和小工商業(yè)者的人力成本大增，企業(yè)負(fù)責(zé)人們正勒緊腰帶，尋找一切開(kāi)源節(jié)流的方法。

據(jù)韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》網(wǎng)站12月21日以《最低時(shí)薪成不能承受之重中國(guó)留學(xué)生成便利店“救星”》為題報(bào)道稱，位于慶尚南道巨濟(jì)市的一家罐頭食品廠目前有150多名員工，目前平均月薪為130萬(wàn)韓元，按照上調(diào)最低時(shí)薪的標(biāo)準(zhǔn)，明年最低月薪將漲至150萬(wàn)韓元以上，加上退職金及各種津貼，實(shí)際漲薪幅度在20%左右，預(yù)計(jì)將新增3億韓元的人工成本，令負(fù)責(zé)人愁眉不展。

此外，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)較多的農(nóng)村情況更不容樂(lè)觀。在忠清北道鎮(zhèn)川郡的一處彩椒農(nóng)場(chǎng)，目前雇傭有12名外籍勞工，目前平均月薪為146萬(wàn)韓元，明年將超過(guò)160萬(wàn)韓元，農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人正在考慮取消員工免費(fèi)食宿的待遇以及交通費(fèi)補(bǔ)貼的方法以節(jié)省成本。

韓亞金融投資證券分析稱，此次上調(diào)最低時(shí)薪將導(dǎo)致便利店加盟店主的收入減少9%。這是在假定加盟店銷售額上升2%的前提下，將人工費(fèi)用的上升幅度計(jì)入成本后得出的結(jié)果。便利店店主們正在尋求各種權(quán)宜之計(jì)，雇傭中國(guó)留學(xué)生便是最常見(jiàn)的方法之一。

報(bào)道稱，位于首爾東大門區(qū)的一家便利店目前以每小時(shí)6000韓元的工資雇傭了一名中國(guó)留學(xué)生，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，持學(xué)生簽證的外國(guó)留學(xué)生原則上無(wú)法進(jìn)行帶薪工作，在進(jìn)行合法打工時(shí)需要活動(dòng)許可申請(qǐng)書(shū)、指導(dǎo)教授推薦信等資料，每周工作時(shí)間（除寒暑假）不得超過(guò)20小時(shí)，也無(wú)法獲得休假補(bǔ)貼，受到大批便利店店主的青睞。

韓國(guó)政府規(guī)定，員工30人以下的企業(yè)每人每月可獲得13萬(wàn)韓元的額外補(bǔ)貼，不少小企業(yè)也在這一政策上“動(dòng)腦筋”。位于京畿道金浦市的一家金屬制造企業(yè)正在考慮將員工人數(shù)從目前的35人削減至29人，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)在無(wú)法承擔(dān)人工費(fèi)用上升的負(fù)擔(dān)，不得已只能考慮裁員。

報(bào)道稱，不僅是中小型企業(yè)，大型快餐連鎖快餐店也為此頭疼不已。自動(dòng)化代替人力成為不得已的方法，麥當(dāng)勞無(wú)人訂餐系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入170家分店，樂(lè)天利三成門店使用自動(dòng)訂餐系統(tǒng)。政府為了實(shí)現(xiàn)消費(fèi)主導(dǎo)型增長(zhǎng)，決定大幅上調(diào)最低時(shí)薪，但是能否取得期待的效果還是未知數(shù)，最棘手的問(wèn)題便是中小企業(yè)的雇人成本直線上漲。韓國(guó)中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)不久前的一項(xiàng)調(diào)查顯示，如果最低時(shí)薪在未來(lái)3年內(nèi)突破1萬(wàn)韓元，55%的企業(yè)稱將面臨破產(chǎn)。