為進一步做好麓山景區(qū)2017年度績效考核工作，提高治理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平，促進部門各項工作任務(wù)有效落實，強化結(jié)果運用，2017年12月8日，麓山景區(qū)績效辦在景區(qū)監(jiān)控中心會議室舉辦2017內(nèi)勤崗位及績效考核工作培訓會。景區(qū)15個部門、共計20余人參加培訓。

 

 

　　培訓由績效辦主任劉贊主持，培訓內(nèi)容主要分為兩部分內(nèi)容：一是準確定位，明確內(nèi)勤人員基本素質(zhì)及內(nèi)勤崗位工作任務(wù)。強調(diào)內(nèi)勤崗位人員應(yīng)具備全局、信息、服務(wù)、溝通及職責“五大觀念”，充分發(fā)揮參謀助手職能。二是明確處、局、區(qū)三級考核標準，逐條分解考核指標，解讀考核要點，強調(diào)績效考核工作的精細化、規(guī)范化和數(shù)據(jù)化。

 

 

　　通過此次培訓，使各部門內(nèi)勤人員更加明確了績效考核管理工作的重要性及必要性，為景區(qū)2017年績效考核工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。