曾幾何時，在富士康這樣的大工廠下班，是許多年輕人夢寐以求的想法。有些人甚至把進(jìn)富士康下班當(dāng)做是一種榮耀。即便是到了如今市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)，事情崗?fù)ざ鄻踊l(fā)展的今天，也依舊不乏有許多工資其在富士康的一份穩(wěn)固事情驕傲。
那末，在富士康掙一份穩(wěn)固的工資輕易嗎?有富士康打工妹曬出了本身的工資單，讓人看后非常感嘆。
首先不得不說，富士康確實(shí)辦理了許多人的就業(yè)問題，并且在富士康下班，從來不會被拖欠工資，這是許多人最滿意的一點(diǎn)。富士康的工資，基本上差別不會太大，只是在一線都會和二線都會之間有稍微的差距。員工的工資，有基本工資和績效工資構(gòu)成。假如要想掙得多，就只能多勞多得，干的越多加班費(fèi)就越多，績效工資也就越多。
能夠看出這位外部員工曬出的工資單中，1月份，只掙了2586塊錢。但是在2月份的時候，因?yàn)榧影嗔?6個小時，所以到手工資，就是4275塊錢。這種差距就能夠明顯的感受到，加班對付在富士康事情的人是多么的重要。
對付這位外部員工曬出的工資單，網(wǎng)友們炸開了鍋，議論紛紛。
1、不要怪工資低，只能怪本身沒有學(xué)歷，沒有本領(lǐng)，每一個單元都有薪水高的崗?fù)�，試想本身能不能勝任，有沒有能力勝任。感到事情欠好能夠不去，萬萬不要怨天恨地。
2、富士康絕對海內(nèi)其余電子廠好多了，至少不托欠工資，自離到廠門口的自離窗口辦個手續(xù)就能夠了，去看看大陸老板開的廠一個比一個黑，自離還想要錢門都沒有
3、有本領(lǐng)去拿百萬的年薪，沒本領(lǐng)就該死。一天80塊也要值這個數(shù)才行、別怪他人。
4、其其實(shí)中國比富士康還坑還累的廠多的是，只是富士康太大就成為了典范代表。
5、滿足吧你們另有明細(xì)，咱們連個工資條都沒有。
6、誰讓中國人多，人多不值錢，你埋怨不干，前面大把人干。
你怎樣看待在富士康的事情呢?假如有機(jī)遇你會去富士康下班嗎?
一個人活在這個世界上，不管你是舉足輕重的大人物，還是微不足道的小人物，只要有人存在于你的周圍，你就會成為坐標(biāo)中的一個點(diǎn)，而這個點(diǎn)必然有著縱向和橫向的聯(lián)系。于是，這就構(gòu)成了家庭、鄰里、單位、社會中的各式各樣繁復(fù)的感情關(guān)系。
一生輾轉(zhuǎn)千萬里，莫問成敗重幾許，得之坦然，失之淡然，與其在別人的輝煌里仰望，不如親手點(diǎn)亮自己的心燈，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，把握最真實(shí)的自己，才會更深刻地解讀自己。
