不到3天，被拖欠21年的社保費(fèi)有著落了

本報(bào)訊(記者田國(guó)壘 通訊員姚鋒)企業(yè)欠繳21年的社保費(fèi)，不到3天就討回了，職工李某心中的一塊石頭終于落了地。李某自2000年就在山東淄博某化工公司工作，公司一直沒(méi)給他繳納社保，李某多年追討未果，將公司訴至法院。近日，在淄博市總工會(huì)的調(diào)解下，公司同意補(bǔ)繳社保費(fèi)，這起久拖不決的勞動(dòng)糾紛僅用3天就得以化解。

糾紛的高效解決得益于淄博市建立的調(diào)裁訴對(duì)接工作機(jī)制。2021年以來(lái)，淄博市總集聚維權(quán)資源，聯(lián)合市人社局、市法院等部門(mén)，建立“1333”勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解平臺(tái)。依托該平臺(tái)，工會(huì)、人社局、法院三方聯(lián)合打造了“一碼受理”勞動(dòng)矛盾糾紛受理、線上線下調(diào)裁訴、專業(yè)化法律援助等3個(gè)工作平臺(tái)，建立了矛盾預(yù)警定期聯(lián)絡(luò)機(jī)制、重要事件及時(shí)聯(lián)系機(jī)制和相關(guān)工作全面聯(lián)動(dòng)機(jī)制，走出了一條工會(huì)共建共治共享的勞動(dòng)矛盾糾紛處理新路子。

“打造‘1333’勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解平臺(tái)，關(guān)鍵是把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解關(guān)口前移，真正實(shí)現(xiàn)‘調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁訴結(jié)合’，著力將矛盾糾紛化于未發(fā)、止于未訴。”淄博市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席卜德說(shuō)。

同時(shí)，勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解平臺(tái)明確了工會(huì)、人社局、法院三方的職責(zé)，規(guī)定凡當(dāng)事人到工會(huì)走訪、到仲裁委立案前或法院立案前，都可以將適合調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，直接移交工會(huì)先行調(diào)解，讓不少本要“法庭上見(jiàn)”的勞動(dòng)糾紛得以有效化解。

在李某一案中，李某先向淄博高新區(qū)人民法院提起訴訟，隨后高新區(qū)人民法院委托淄博市總工會(huì)調(diào)裁訴對(duì)接工作室進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)過(guò)調(diào)解員、律師和法官的努力，公司同意為職工補(bǔ)繳2000年以來(lái)的社保費(fèi)用，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議。區(qū)人民法院對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)。很快，人社部門(mén)為職工完成補(bǔ)繳程序。

“我們按照‘怎么方便職工就怎么調(diào)處、怎么調(diào)處有效就怎么調(diào)處’的思路，積極推進(jìn)形成‘案源治理→減少訴訟→有序分流→多元調(diào)解→仲裁、司法確認(rèn)’的工作閉環(huán)，高效實(shí)現(xiàn)‘案結(jié)事了人和’。”淄博市總工會(huì)調(diào)裁訴對(duì)接工作室相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，在“一碼受理”“零跑腿”工作機(jī)制下，職工可隨時(shí)掃碼投訴，工會(huì)綜合服務(wù)中心和人社局監(jiān)察大隊(duì)實(shí)現(xiàn)信息共享，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，工會(huì)先期介入，通過(guò)工會(huì)組織、法律援助團(tuán)隊(duì)、調(diào)解員隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)處;調(diào)處不成的案件，直接通過(guò)線上平臺(tái)推送給勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行處理，整個(gè)過(guò)程實(shí)現(xiàn)了“當(dāng)日受理、當(dāng)日協(xié)調(diào)、次日查處，3日反饋”。

截至目前，僅淄博市級(jí)層面已受理掃碼投訴案件22例、辦結(jié)19例。

田國(guó)壘