看到“創(chuàng)業(yè)”這兩個字，很多年輕人都會莫名興奮、躍躍欲試，而一旦提到怎么“成功創(chuàng)業(yè)”時，大部分人似乎就不那么有方向、也不那么有底氣了。創(chuàng)業(yè)需要沖勁，需要熱情，多少也需要一些理想的情懷，然而，若只有這些，創(chuàng)業(yè)成功基本就是天方夜譚。

在國內市場消費能量逐漸釋放的今天，下海者眾，創(chuàng)業(yè)者如過江之鯽，或一心向前，或四處尋覓，為的都是龍門一躍的那一刻。要說現(xiàn)在國內各個領域中，哪個行業(yè)最為創(chuàng)業(yè)者們所青睞，影視傳媒業(yè)絕對算得上是最火熱的其中之一。在北京、杭州、上海、長沙這些影視傳媒發(fā)展的重鎮(zhèn)，大大小小前前后后出現(xiàn)的眾多新傳媒公司，讓人應接不暇，昭示著傳媒業(yè)的盛世�？墒袌龈偁幃吘故菤埧岬�，能者上，弱者下，它不會對每一個參與其中、試圖分一杯羹的人都雨露均沾。對于這些如雨后春筍般冒出來的新傳媒公司，先別說做強做大，能在前期堅持下來、持續(xù)做下去，就已經算是初戰(zhàn)告捷。市場競爭對新加入者從來都不會友好，你要動大家都覬覦的那塊蛋糕，首先得練就一身過硬的本領，那樣你才能在看不見的商場硝煙中立足、生存。

當然，也不是說所有期待創(chuàng)業(yè)成功的新傳媒公司就注定不能成功，商業(yè)市場的魅力就在于雖然殘酷，但也充滿無限可能，只要你能在熱情之外，再多擁有一些審時度勢的準備和成功的特質。

有一家傳媒新公司，在成立之后短短一年多的時間，不但沒有被激烈的競爭擊退淘汰，反而逐步走上正軌，呈蒸蒸日上的態(tài)勢，它的成功或許值得我們借鑒。這家公司全稱杭州盜夢文化傳媒有限公司，于2017年成立，它的核心團隊組成人員大多是八零后、九零后，整個團隊充滿了青年人的朝氣和干勁，同時又有著這代人的專注和開拓精神，最主要的是，在團隊核心人員鄭建凡、顏銳鵬、潘其航的帶領下，他們有著其它年輕團隊少有的實干和沉穩(wěn)氣質。成立之后短短一年的時間，他們不僅在傳媒行業(yè)站住了腳跟，做出的成績也完全值得夸贊。

在影視項目上，盜夢傳媒參與協(xié)助了數(shù)十部影視作品拍攝，其中有《火王》、《一千零一夜》、《幕后之王》、《我知道你的秘密》、《郊區(qū)的鳥》、《刀尖》、《G小調》、《初晨》、《我不喜歡這個世界我只喜歡你》、《我是竹馬鋼琴師》等，此外鄭建凡、顏銳鵬兩位公司核心還參與了《紅海行動》、《火線追兇》、《少林寺傳奇》、《血滴子》等著名影片的拍攝活動;通過拍攝活動和公司篩選，盜夢傳媒建立起杭州3000多人的豐富演藝人才庫，囊括了臨時演員、特約演員、外籍演員、模特等各種類型;通過協(xié)調拓展，與杭州本地數(shù)家大專院校建立了長期穩(wěn)定的合作關系，其中有浙江外國語學院、浙江音樂學院、浙江傳媒學院、杭州師范大學、杭州藝術學校等;他們積極拓展品牌商業(yè)活動業(yè)務，與包括阿里巴巴、花旗、奔馳、本田在內全球標桿企業(yè)建立了良好的合作關系;同時還高瞻遠矚，努力打造自己的傳媒生態(tài)，設計推出豆圈APP，內容覆蓋明星演出、出行動態(tài)、音樂話劇演出、藝術展覽、潮流前沿等眾多領域。

對于一個新傳媒公司來說，盜夢傳媒已經做得不錯，而它之所以能成功做到這樣，和它自身具備的以下特質是分不開的。

首先，樹立“腳踏實地、行勝于言”的公司文化。作為一個年輕人為主的傳媒公司，盜夢傳媒的員工沒有呈現(xiàn)出外界對傳媒人的那種高調浮夸印象，反而能夠耐得住性子，把握住眼前的每一次機會，努力把自己的工作做到最好。

其次，強調令行禁止，打造軍隊一樣的執(zhí)行團隊。盜夢傳媒雖身處傳媒行業(yè)，行業(yè)復雜性和特殊性不但沒有讓他們養(yǎng)成自由散亂的習慣，反而讓他們更重視執(zhí)行的紀律。在公司創(chuàng)始成員鄭建凡、顏銳鵬們看來：之所以把眾人聚在一起創(chuàng)業(yè)做公司，就是因為1+1>2，一個團隊有力量把事情做的更好，而團隊要發(fā)揮最大的力量，就必須要大家擰成一股繩，這就需要大家在工作中具備像軍人一樣的執(zhí)行力，團結一致為工作，這是他們能高效率高質量完成工作創(chuàng)造成績的基礎。

再次，創(chuàng)新思考，堅持學習。傳媒業(yè)對創(chuàng)意有著很高的要求，而目前國內的影視拍攝和制作也在不斷的學習日韓以及西方，因此，對于一個以年輕人為主的新傳媒公司，持續(xù)性的學習和思考必不可少。盜夢傳媒在內部不僅要求成員學習夯實關于導演、劇本、拍攝等專業(yè)技能，同時還要求思考傳媒業(yè)未來發(fā)展的方向，并鼓勵他們用創(chuàng)新性的思維去為盜夢傳媒的未來發(fā)展給出建議和方向，而這樣做的好處已經從他們的工作成績中得到體現(xiàn)。

最后，建立人性化的工作環(huán)境，營造家庭式的歸屬氛圍。盜夢傳媒是一個年輕人為主的工作團隊，作為創(chuàng)始成員的鄭建凡、顏銳鵬、潘其航們深知，歸屬感對于年輕工作者至關重要。歸屬感不僅于物質，更在于精神，盜夢傳媒努力為成員們打造了一個人性化的工作環(huán)境，讓他們能夠不分男女都在這里感到舒適受尊重;同時營造了一個溫馨的團隊氛圍，互相幫助、互相關懷，彼此相處既像良師益友，又像兄弟姐妹。有歸屬感，就會有集體意識，有團隊榮譽心，自然也就能專心工作，創(chuàng)造最大的價值。

盜夢傳媒只是創(chuàng)業(yè)千軍萬馬中的一個，也只是眾多新傳媒公司之一，然而它能成為數(shù)不多在短短時間就能立足于行業(yè)、并做出值得稱道成績的團隊，上述那些特質就是秘密所在。雖說每個創(chuàng)業(yè)者、每個傳媒公司都有自己的特殊情況，但如果你承認你參與的是一個社會性的商業(yè)游戲，那么有些成功的規(guī)則和特質就具有它的普遍性，值得大家去了解和借鑒。盜夢傳媒通過自己的實際行動和工作成績，至少為想創(chuàng)業(yè)成功、想在傳媒行業(yè)扎根立足的人提供了一些有益的啟示。